При президенте республики казахстан



Pdf көрінісі
бет148/168
Дата06.01.2022
өлшемі1,51 Mb.
#12495
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   168
Байланысты:
downloadfile


Глава 4. Формирование антикоррупционной культуры 
на государственной службе и в бизнес-среде
143
– миссия (объяснение необходимости существования госоргана);
–  цель  (будущее  состояние  общественных  отношений,  на  создание 
которых ведомство направляет свои усилия);
– показатель результативности (не в терминах отраслей, а в терминах 
параметров целевых групп);
– целевые значения показателей (например, повысить обеспеченность 
отдельными видами услуг на 20 %);
– оценка и контроль выполнения.
Необходимо  также  наличие  механизмов  обратной  связи  (исполь-
зование  информации,  полученной  в  результате  оценки  степени 
достижения поставленных целей). Кроме того, стратегическое планиро-
вание  включает  в  себя  выявление  целевых  групп  граждан  и  оценку 
внешнего окружения деятельности госоргана [3].
Таким образом, стратегическое планирование позволяет рассмотреть 
функции госоргана в контексте имеющих свою миссию направлений его 
деятельности, ориентированных на удовлетворение интересов граждан.
Для  уменьшения  коррупции  в  государственном  стратегическом 
плани ровании  необходима  структурная  ориентация  госорганов 
на клиен та. Институционализация стандартов предоставления государ-
ствен ных услуг позволяет изменить структуру стимулов, сориентировав 
чиновника  на  некоррупционные  стратегии  поведения.  В  отличие 
от  внедрения  систем  оценки  в  этом  случае  сдвиг  достигается  за  счет 
изме нения культуры государственных учреждений, своего рода «сорев-
но вания» за лучшее обслуживание граждан.
Основными задачами реализованных изменений в системе государ-
ственного планирования в Казахстане являлись: 
 
– переход к системе стратегического планирования в государственных 
органах  как  к  основному  инструменту  реализации  социально-эконо-
мической политики Прави тель  ства Республики Казахстан; 
 
– увязка  задач  стратегических  планов  государственных  органов 
с бюджетными программами; 
 
– разработка системы количественных и качественных показателей 
оценки промежуточных и конечных результатов деятельности государ-
ственных органов; 
 
– усиление  самостоятельности  и  ответственности  государственных 
органов  при  разработке  и  реализации  их  планов  с  учетом  внедрения 
новых подходов к государственному планированию; 
 
– разработка  государственными  органами  системы  конкретных 
стратегических целевых индикаторов; 
 
– внедрение  системы  мониторинга  достижения  государственными 
органами стратегических целей и соответствующих конечных результатов. 
Внедрение системы государственного планирования позволило [4]: 
 
– выстроить сбалансированную, эффективную и целостную систему 
стратегических и программных документов страны, где необходимость и 
правомерность разработки документа нижестоящего уровня вытекают 
из документов более высокого уровня, а контроль и оценка реализации 
документов, стоящих на уровнях выше, осуществляются в свою очередь 
на основе документов нижестоящих уровней; 


ОСНОВЫ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
144
 
– упорядочить  и  оптимизировать  излишние  виды  документов, 
выстроить эффективную иерархию программных документов для дости-
жения конкретных целевых результатов. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   168




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет