43
лекарственный мониторинг;
микробиологические исследования.
1.2.7. Кадровое обеспечение клинических лабораторий
Клинико-диагностическая
лаборатория
должна
располагать
необходимыми ресурсами персонала: возглавляться лицом, обладающим
ответственностью за исполнение обязанностей и компетентностью для
обеспечения выполнения предоставляемых лабораторией услуг, руководство
лабораторией
должно
гарантировать
компетентность
сотрудников
лаборатории, выполняющих преаналические процедуры, измерение
аналитов, оценку качества результатов и приемлемость выдаваемой
лабораторной информации. В
штатном расписании КДЛ как медицинском
подразделении должны работать медицинские работники: заведующий
лабораторией, врач клинической лабораторной диагностики, на должность
биолога может быть зачислен специалист с
высшим образованием с
биологической квалификацией. Для специалистов со средним медицинским
образованием
предусмотрены
должности
медицинский
технолог,
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант. В
лаборатории должен быть установлен порядок, который определяет, кто
может пользоваться компьютерной системой, кто имеет доступ к данным
пациентов и кому разрешено вводить и изменять результаты исследований
пациентов, модифицировать компьютерные программы.
В «Руководстве по качеству» должны быть данные о персонале
лаборатории: состав, базовая профессиональная подготовка, квалификация,
сведения о прохождении различных форм обучения, данные по аккредитации
каждого сотрудника.