Вопрос 13. К недостаткам динамических сетевых структур относится:
а) невероятно «плоская» организационная структура
б) высокий уровень специализации контрагентов
в) рабочая сила крайне мобильная
г) высокая текучесть кадров Вопрос 14. Различается ли механизм поведения сотрудников в организациях разного типа (бизнес, госучреждение, НКО)?
Да
Нет
Вопрос 15.Сотрудники, работающие в организации, приверженной полиактивному типу культуры (по Льюису):
Осуществляют четкое планирование
Ориентированы на неукоснительное выполнение рабочих задач
Выполнение рабочих заданий последовательно
Вопрос 16. Какие две модели управления пытался объединить Уильям Оучи в Теории Z?
Американскую и японскую
Американскую и китайскую
Американскую и скандинавскую
Российскую и американскую
Вопрос 17. Благодаря изучению психологии личности сотрудника организации (зная принадлежность работника к тому или иному типу):
Гораздо легче воздействовать на поведение сотрудника.
Все люди разные и по–разному реагируют на управленческое воздействие – легче предсказать поведение сотрудника в тех или иных ситуациях.
Учет психологии личности помогает принимать решения более гибко и с более высокой эффективностью.
