Управленческая экономика 1
жүктеу/скачать 104,87 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Восходящих межличностных коммуникаций Вопрос 22.
- Фактором стресса вне организации Вопрос 23.
| стереотипизация
эффект «ореола» идеализация Вопрос 19. Теория социального научения учитывает: когнитивные факторы внешние факторы поведенческие факторы подражание самоэффективность все вышеперечисленное Вопрос 20. Бездумное следование групповым нормам, ведомость, подчинение целям группы (общества), отказ от самостоятельного мышления, от восприятия нового – это… подражание конформизм инертность рестрикционизм Вопрос 21. Партисипативное управление является примером: Нисходящих межличностных коммуникаций Восходящих межличностных коммуникаций Вопрос 22. Страх работника потерять квалификацию в связи с научно-техническим прогрессом является: Индивидуальным фактором стресса Групповым фактором стресса Фактором стресса, связанным с организацией Фактором стресса вне организации Вопрос 23. Отметьте факторы, влияющие на групповую сплоченность: а) Соглашение относительно целей б) Частота взаимодействия в) Внутригрупповая конкуренция г) Конфликты Вопрос 24. Дайте определение эустрессу (ю–стрессу): а) благоприятный стресс, в результате которого повышается функциональный резерв организма, происходит его адаптация к стрессовому фактору и ликвидация самого стресса б) нарастающее состояние психологического и физического истощения в ответ на эмоциональное перенапряжение в) это адаптивная реакция на внешнюю ситуацию, которая приводит к физическим, психологическим и/или поведенческим отклонениям у сотрудников организации Вопрос 25. Такие характеристики личности, как быстрота реакции, порывистость, импульсивность, неуравновешенность, подверженность резкой смене настроений, эмоциональным вспышкам, работоспособность, присущи такому типу личности по Гиппократу–Галену, как: а) холерик б) сангвиник в) флегматик г) меланхолик жүктеу/скачать 104,87 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|