Однако нельзя считать беседу универсальным
методом диагностики
личности учащегося. Например, далеко не все стороны личности и еѐ
деятельности можно изучать методом беседы. Учащийся не умеет объяснить
свои психические свойства, состояние и многие психические процессы. Поэтому
метод беседы должен использоваться в системе других методов изучения
личности учащегося.
5. Анкетирование.
Анкетой принято называть перечень вопросов по определѐнной теме,
на которые должны дать ответы учащиеся. С помощью анкеты можно
выявить нравственные представления и понятия учащихся, их склонности, связи,
оценочные суждения к окружающим людям, труду, профессии, показатели
общественного мнения и т.д.
В последнее время анкетирование получило в педагогической практике
очень широкое распространение, настолько широкое, что некоторые наставники
стали смотреть на него как на универсальный метод получения информации.
Между тем анкетирование должно быть связано, скажем, с острыми,
«болевыми» проблемами, связанными с совершенствованием учебно-
воспитательной работы и мотивировано потребностями жизни коллектива.
Подчеркнѐм, что принцип педагогической целесообразности здесь особенно
важен. Анкетирование поэтому не должно являться неожиданностью для
учащихся и тем более для наставника; его следует планировать заранее.
Действительно, в ряде случаев с помощью анкет собирается основная
информация, но нередко на вопросы анкет учащиеся отвечают недостаточно
серьѐзно. Слабой стороной анкет является их стандартный характер, отсутствие
живого контакта исследователя с опрашиваемыми, что не всегда обеспечивает
достаточно полные и откровенные ответы. Не надо и переоценивать значение
анкетирования и его результатов. Неверно думать, что с его помощью можно
узнать все. С помощью анкетирования можно получить лишь эмпирический
материал, в который необходимо вносить коррективы и делать выводы.
Виды анкет. Для того, чтобы провести массовый опрос, необходимо
установить, какого типа анкету мы намерены использовать. Структура и характер
анкет определяются содержанием и формой вопросов, которые задаются
опрашиваемыми. Поэтому главной трудностью в построении анкеты является
подбор и формулировка вопросов, проверка их уместности, надежности.
В зависимости от предлагаемых вопросов они могут быть разными (по
содержанию, направленности личности, форме и т.д.).
Достарыңызбен бөлісу: