Халық денсаулығына анықтамасын беріңіз Ситуациялық есеп


МСАК тұжырымдамасын жаңарту және денсаулық сақтау қызметтерін көрсетуді жақсарту бойынша шаралар қабылдау үш негізгі себеппен айқындалған



бет30/50
Дата20.02.2023
өлшемі151,67 Kb.
#69471
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   50
Байланысты:
Õàëû? äåíñàóëû?ûíà àíû?òàìàñûí áåð³?³ç Ñèòóàöèÿëû? åñåï

МСАК тұжырымдамасын жаңарту және денсаулық сақтау қызметтерін көрсетуді жақсарту бойынша шаралар қабылдау үш негізгі себеппен айқындалған:

1) МСАК ерекшеліктері денсаулық сақтау жүйесіне қазіргі әлемде тез бейімделуге мүмкіндік береді;
2) әлсіз Денсаулық факторларын және болашақ қатерлерді насихаттау мен профилактикалауға, жоюға баса назар аударылады;
3) орнықты даму саласындағы мақсаттарға МСАК тиімді болған кезде ғана қол жеткізуге болады.

ДДҰ-ның МСАК жөніндегі Астана декларациясындағы міндеттемелер



1. Барлық салаларда денсаулық үшін батыл саяси шешімдер қабылдау
2. Тұрақты алғашқы медициналық-санитарлық көмекті құру
3. Жекелеген адамдар мен қоғамдастықтардың құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту
4. Мүдделі тараптар көрсететін қолдауды саясаттың ұлттық шараларына, стратегиялар мен жоспарларға бағдарлау



Ситуациялық есеп

Номер бырнышы стац Бір науқасқа кеткен шығын= 14 100 000/2600=5423тг


Номер екншы стац быр наукаска кеткен шыгын=10 100 000/1800=5611тг
1 Тосекайналымы=2 600/100=26
2 тосекайналымы=1800/80=22.5
1Бір төсек бір күнге құны= 5423/14=387тг
2Бір төсек бір күнге құны= 5611/18=311тг
Билет 16

  1. Денсаулық сақтаудағы менеджмент.

  2. Ситуациялық есеп

Емханадағы дәрігерлік учаскеде бірінші рет 350 науқас анықталды: олардың 75 адам – жоғарғы тыныс алу мүшелерінің жедел инфекциясы, 120 адам – жүрек – қантамыр жүйесінің аурулары, 80 адам – жүйке жүйесінің аурулары.
Тапсырма:

  • Берілген мәліметтерден қандай көрсеткіштерді есептеуге болады?

  • Көрсеткішті есептеу әдістемесін анықтау және математикалық есептеу

  • Алынған мәліметтерді талдап, қорытынды жасау.

1.Денсаулық сақтаудағы менеджмент.
Менеджмент- халықтың бірлескен еңбегі нәтижесінде пайдалы әрі тиімді болатын еңбекті басқарудың табиғатын, себебі мен салдарын, факторы мен жағдайын зерттейтін ғылым.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   50




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет