II Вариант 1. Негізгі жалақы қорына келесі төлемдер кіреді:4 *тарифтік ставка бойынша бекітілген жалақы
*бір реттік сыйақылар
*жоспарлы тапсырманы орындағаны және асыра орындағаны үшін сыйлық ақылар
*мейрам күндері жұмыс істегені үшін төлем
*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем
2. Жалақының негізгі қорына жатады:3 *дәріхана жетекшісін уақытша ауыстырғаны үшін төлем
*біліктілік категориясын беруіне байланысты төлем
*дәріханалық пункттердің штаттық қызметкерлерінің жалақысы
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін компенсация
3. Жалақы қорына кірмейді:4 *іссапарлық шығындарды төлеу
*тегін берілген арнайы киімдердің құны
*тапқырлығы үшін берілетін марапаттау
*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем
*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлемдер
4. Жалақы қорына кірмейтін төлемдер:3 *жалақыға қосылатын заңмен қарастырылған дербес қосымша төлемдер
*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлем
*рационализаторлық ұсынысқа төленетін марапаттау
*бір реттік сыйақылар
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
5. Қосымша жалақы қорына кіреді:3 *пайдаланылмаған еңбек демалысына компенсация
*демалыс төлемдері
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
*мейрам күндерінде жұмыс істегені үшін төлем
6. Бір реттік ынталандыру сыйлық ақылары беріледі:2 *іссапарлық шығындарды төлеу түрінде
*еңбекте жоғары нәтижелерге қол жеткізген жеке дәріхана қызметкерлеріне
*еңбекте жоғары нәтижеге қол жеткізген еңбек ұжымдарына
*демалыс төлемдері түрінде
*зиянды еңбек жағдайлары үшін жұмысшылардың жалақысына қосымша төлем түрінде
7. Фармацевтикалық қызметкерлерге келесідей төлемдер тиісті:4 *түнгі уақытта жұмыс істегені үшін
*кешкі уақытта жұмыс істегені үшін
*кәсібін ауыстырғаны үшін
*қызмет көрсету аймағын кеңіткені үшін
*орындалатын жұмыс көлемін көбейткені үшін
