Информационные материалы для практических действий


 ПРЕПЯТСТВИЯ ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА



Pdf көрінісі
бет54/177
Дата31.12.2021
өлшемі1,13 Mb.
#21291
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   177
Байланысты:
reformirovanie vysshego obrazovaniia v kazakhstane i bolonsk

 4. ПРЕПЯТСТВИЯ ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА 
В казахстанской высшей школе многие руководители вузов сознают неблагопо-
лучие нынешнего положения вещей и считают повышение качества образования сво-
им  профессиональным  долгом  и  средством  долгосрочного  укрепления  позиций  вуза 
на рынке образовательных услуг, считают повышение качества образования основной 
стратегической целью. К сожалению, попытки перенести повышение качества из облас-
ти абстрактного стратегического планирования в практическую плоскость наталкивают-
ся на серьёзные трудности.
Во-первых, инвестиции в качество требуют высоких текущих затрат, но не при-
носят достаточных краткосрочных успехов. Таким образом, подобные инвестиции тре-
буют наличия у вуза значительных финансовых резервов.
Во-вторых, попытки повысить качество образования нередко наталкиваются на 
институциональную инерцию и нежелание сотрудников и преподавателей менять усто-
явшиеся  правила  и  нормы  поведения.  Опасениями  возникновения  внутривузовских 
конфликтов  блокируются  попытки  ввести  эффективный  мониторинг  качества  образо-
вания и поставить академические зарплаты в зависимость от качества образования и 
научной работы.
В-третьих,  в  условиях  экстенсивного  развития  системы  высшего  образования 
спрос на качественные услуги преподавателей постоянно растет, в то время как пред-
ложение остается скромным, вследствие массового оттока квалифицированных  пре-


42
Реформирование высшего образования в Казахстане и Болонский процесс
подавательских кадров в сферу бизнеса и сохранения низких зарплат в вузовской сис-
теме. Постоянно растущий спрос ограничивает возможности вузов требовать от препо-
давателей качественной работы на современном уровне. Более важной оказывается 
задача укомплектовать преподавательским составом академическую программу и вы-
полнить учебный план. Материальное благополучие большинства преподавателей за-
висит не от качества, а от количества прочитанных курсов, а также от частных доходов, 
получение которых связано с сохранением преподавательской должности в вузе. Пос-
ледние могут принимать разнообразную форму, от репетиторства до взяток. 
В-четвертых, улучшение качества образования нередко осложняется необходи-
мостью согласования новых стандартов обучения или структурных изменений с госу-
дарственными ведомствами. 
Фактическая  политика  вуза  в  отношении  качества  образования  зависит  от  его 
текущей репутации и первоначальной позиции на рынке образовательных услуг. Уста-
навливая планку качества на низком уровне, вуз не может рассчитывать на приток та-
лантливых или заинтересованных в знаниях студентах, которые могли бы поднять ре-
путацию вуза в долгосрочной перспективе, повысить его привлекательность, а значит, 
и плату за обучение. В то же время, поднимая качественную планку, вуз отсекает зна-
чительную долю «платежеспособного» спроса, лишая себя финансовых ресурсов для 
сохранения качества. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   177




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет