Тапсырма. Мәтінде көтерілген мәселені анықтауға бағытталған талқылау сұрақтарын құрастырыңыз. Көтерілген мәселе бойынша келісу-келіспеу себептерін айқын көрсетіп («келісу, келіспеу») эссесін жазыңыз. Эссе жазу барысында оқылым мәтінінің ақпаратын және себеп-салдар мен қарсылықты салалас сөйлемдерді қолданыңыз.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 38-бабына сәйкес мыналар:
Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жұмыскердің келісімімен жол беріледі, ол еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізумен және жұмыс берушінің актісімен ресімделеді.
Осыған байланысты, егер ұйымда қызмет атқарып отырған жұмыскердің жұмысының ауыстыруы Кодекстің жоғарыда көрсетілген талаптарына сәйкес келетін жағдайда ол еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізумен және жұмыс берушінің актісімен ресімделуі тиіс.
Керісінше жағдайда, Сізге Кодекстің 159-бабында көрсетілген жағдайларды ескере отырып, аталған жеке еңбек дауын шешу үшін мекеменің келісу комиссиясында қарауды ұсынамыз.
Осымен бірге, егерде жұмыскер өзінің еңбек құқығы бұзылды деп санаған жағдайда, ол кәсіпорынның орналасқан мекен жайы бойынша облыс әкімдігі жанындағы Мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасына шағымдануына құқығы бар.
(168 сөз)
hibridge.kz/find/...
|
