Жан Психикалық құбылыстардың пайда болу, даму, қалыптасу заңдылықтарын зерттейтін ғылым: Психология



бет1/2
Дата27.12.2022
өлшемі23,65 Kb.
#59858
  1   2

“Псюхе” сөзінің грек тілінен аударма мағынасы: Жан
Психикалық құбылыстардың пайда болу, даму, қалыптасу заңдылықтарын зерттейтін ғылым: Психология
Психика: бұл адамның қоршаған ортамен қарым қатынас кезінде пайда болған, және де адамның қимыл іс әрекеті мен ойлау процесіне әсер ететін, шынайы құбылысты өзінше қабылдау түрі.
Объективті дүниенің субъективті бейнесі: Психика
Психология ғылымының зерттеу пәні: Психиканың фактілері, заңдылықтары, механизмдері
З.Фрейд қай психологиялық бағыттың негізін қалады? Психоанализ
Тек адамға ғана тән психикалық бейнелеудің жоғары формасы: Сана
Топтағы өзара қарым-қатынасты психологиялық зерттеу әдісі: Социометрия
Адамның қоғамдағы мінез-құлық заңдылықтарын зерттейтін психология саласы: Әлеуметтік психология
Жануарлар психикасының ерекшелігін қарастыратын психология саласы: Зоопсихология
Бихевиоризм: Психология ғылымы сананы емес, мінез-құлықты зерттеуі тиіс деп қарастырады
Психиканың онтогенезде түрлі жасқа байланысты даму ерекшелігін зерттейтін психология саласы: Жас ерекшелік психологиясы
Психологияны оқыту міндеттері: Психологиялық білім, психологиялық сауаттылық, психологиялық құзіреттілікті дамыту
Психология ғылым ретінде қай ғасырда дамыды: 19 ғасырда
Мотивация бұл: Адамның жүріс-тұрысының бағыттылығы мен белсенділігін анықтайтын және оны әрекет етуге ынталандырушы күштер жиынтығы
Мотив бұл: Адамның түрлі қажеттіліктер жүйесінен туындайтын, белгілі әрекетті орындауға бағытталған итермелеуші күш
Қажеттіліктер пирамидасын құрастырған ғалым: А. Маслоу
Мотивация сөзінің мағынасы: Ынталандыру
Мотивация ұғымын ең алғаш өзінің еңбектерінде қолданған кім: А.Шопенгауэр
Мотивациялық талпыныс адамның ішкі ниетінен пайда болатын және іс-әрекеттің мазмұнына бағытталатын мотивацияның түрі Қозғаймын (ээ... может ішкі мотивация, нет?)
Мотив сөзінің мағынасы: мелодия (әуен), тақырып
Қоршаған ортадағы адамдардың және басқа да сыртқы әсер етуші факторлардың ықпалынан пайда болатын мотивацияның түрі Сыртқы мотивация
Жетекші іс-әрекет және жетекші мотивация түсінігін енгізген ғалым: Д.Б.Эльконин
"Жетістікке жету мотивациясы" теориясын кімдер ұсынды: Д.Макклелланд, Дж. Аткинсон, Х. Хекхаузен
Іс-әрекеттегі мотивтің негізгі түрлері Жетістікке жету және сәтсіздіктен қашу
Мотивтердің негізгі функциялары Ынталандыру, бағыттау, реттеу
Эмоция түсінігінің мәні: Тітіркендіру, толқу
Жоспарланған ісі мен мүдделі мақсаты орындалмай қалған жағдайда пайда болатын күрделі эмоция: Фрустрация
Өзге адамның эмоциялық күйін сезіну және жанашырлық таныту: Эмпатия
Альтруистік эмоциялар дегеніміз: Басқа адамдарды қуанту мен бақытты етуге тырысу


Тез қозғыштық және ашуланшақтық қай темпераменттің негізгі сипаттамасы Холерик

Конституциялық типологиялар теориясын негізін салушы ғалым Э. Кречмер

Темперамент типтері нешеге бөлінеді 4

Темпераменттің физиологиялық негізін ғылыми тұрғыда дәлелдеген И.П.Павлов

Темпераменттің типтері холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик

Темперамент туралы алғашқы ой-пікірді қарастырған ежелгі грек ғалымы Гиппократ

Адамның негізгі іс-әрекет түрлерін атқарумен байланысты қабілеттері: Жалпы қабілеттер

Қабілеттің дамуының туа біткен, физиологиялық негізі: нышан

Нышандардың нәтижесінде туындайтын қабілеттің жоғарғы түрі: дарындылық

Қабілеттің түрлері жалпы, арнайы

Іс-әрекеттің табысты, дербес шешілуіне жағдай жасалатын қабілеттің үздік түрі: талант

Адамның іс-әрекеттің белгілі бір түрін орындауға деген дайындығынан көрінетін даралық-психологиялық ерекшелігі қабілеттілік

Қарапайымдылық, намысқойлық, өз-өзіне сыншылдық сияқты қасиеттері тұлғаның төмендегідей қатынасын сипаттайды: Өзіне қатынасын

Тұлғаны итермелейтін күш ретінде өзіндік көзқарас, өзіндік дүниетаным мен принциптер ол: Сенімдер

Тұлғаның өзін, өз мүмкіндіктері мен қажеттерін бағалауы ол: Өзін-өзі бағалау

Ұрпақтан-ұрпаққа мұра ретінде берілетін жалпы адамдар тобына тән ортақ түсініктер: мәдениет

Адамдар арасындағы сыйластық пен араздықтан сенім мен күдіктенуден тұратын қатынас: Жеке қатынас

Сапалық тұрғыдан жаңа материалдық және рухани құндылықтар жасап шығатын адамның қызметі: шығармашылық

Тиімді коммуникацияның мақсаты: өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қытанысты қолдау

Конфликттен кету талпынысымен ерешеленетін конфликтідегі мінез-құлық стратегиясы қашу

Созылмалы күйзелістен пайда болатын маманның тұлғалық және эмоциялық күш-қуатының сарқылуы: Кәсіби қажу

Кез-келген нысанның немесе құбылыстың мақсатын анықтайтын негізгі идея: Өмірдің мәні

Парасатты ой мен логикалық әдісті практикалық істермен астастыруға тырысып, тәжірибеге жүгіну: Прагматизм

Адамның өз өмір жолын, мақсаттарын, құндылықтарын, болашақ мамандығы мен өмір жағдайларын өзінше таңдауы: Тұлғаның өзін-өзі анықтауы

Тұлғаның іс-әрекетін бағдарлайтын және нақты бар жағдаяттан біршама тәуелсіз, орнықты түрткі-ниеттер жиынтығы: Тұлғаның бағыттылығы

Кәсіби қажудың басты себептері: Жұмыс қарбаластығы және қақтығыстар, моббинг, субъективті моббинг, экстремалды жағдайлар (моббинг это короче буллинг со стороны коллег по работе, которые хотят, чтоб ты уволился)

Маманның кәсіби іс-әрекеттегі эмоционалдық құлдырауы, жұмысқа қызығушылығының төмендеуі, жұмыстан тез шаршау, өзіне-өзі сенімсіз болуы: Кәсіби дағдарыс

Басқа
адамдарды, олардың алғашқы ниеті қандай болғанына қарамастан, өзі қалаған нәрсені
жасауға көндіре алатын адам көшбасшы

Қарым-қатынастың жақтары:


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет