К. Д. Бузаубакова


Адамды сыйлау және оған сенімділікпен



Pdf көрінісі
бет65/446
Дата07.01.2022
өлшемі7,89 Mb.
#20932
түріОқулық
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   446
Байланысты:
Buzaybakova Bilimberudegimenedzhmet

Адамды сыйлау және оған сенімділікпен 
қарау
Адамдарға тұлға ретінде қарау 
Ынтымақтастық әрекет
Үздіксіз кәсіптік білімін көтеру
Мұғалім жұмысын бағалау


55 
 
 
 
 
Сурет-15. Педагогикалық менеджмент талаптары 
 
Педагогикалық менеджменттің ынтымақтастық кағидасы: 

мұғалімге  жауапкершілік  артумен  бірге  оның  мектепшілік  басқару 
ісіне  және  мектептің  қоғамдық,  өміріне  араласу  қажеттілігін  ұғыну  жағдайын 
жасау; 

мұғалімнің  жеке  қасиеттерін  білу  әрі  ескеру  және  олардың 
оқушыларға 
деген 
ізгілікті 
қатынастарын, 
құзыреттіліктерін, 
бастамашылықтары мен жауапкершіліктерін бағалау; 

мектеп 
басшысы 
мен 
педагогикалық 
ұжымның 
бірлескен 
қызметінің негізгі  қағидасы  –  адамгершілік,  саналы  тәртіп,  бастамашылдық, 
педагогикалык  мақсатқа  лайық  жұмыс  болуы  тиіс.  Ең  алдымен,  мұқият  назар 
аудару, талдау, сараптау, сонан соң шешім қабылдау. 
Ең  бастысы,  менеджердің  қызметіндегі  негізгі  міндеттердің  бірі  – 
педагогтерді  біріктіре,  жұмылдыра  білу.  Барлық  қағидалардың  мәні  – 
мұғалімдердің кәсіби қызығуын қолдау, өз әрекетіне сенімділігін ояту. Ол үшін 
мұғалімдердің  кәсіби  өсуіне  мүмкіндік  жасау,  семинар,  конференция, 
педагогикалық оқу-байқауларға қатысуға мүмкіндік беру керек. 
Осындай жанашылдық ықпал үздіксіз өзін-өзі дамыту, өзін-өзі жетілдіру 
қажеттілігін талап етеді. 
Д.Карнегидің  басқара  білудің  (әлеуметтік-психологиялық  болып 
табылатын) 10 ережесін үнемі назарда ұстау қажет: 
1) Сұхбаттасқан  адамдардын  ерекшелігін  ықыласпен  мойындаңыз  және 
мақтаудан бастаңыз. 
2) Кемшілікті жанама түрде көрсетіңіз. Тура сынау пайда келтірмейді. 
3) Алдымен 
өз  қатеңіз  туралы  айтудан  бастаңыз,  сонан  соң 
сұхбаттасушыны сынаңыз. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   446




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет