5. Цель дисциплины: Цель изучения дисциплины «Психология управления»: формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков применения современной дисциплины – психологии управления (синоним: организационное поведение). Этот предмет основан на систематическом исследовании и применении в практике того, как личности и группы людей ведут себя в организациях, и как эффективно влиять на поведение людей на работе, чтобы создавать благоприятную обстановку в коллективе, взаимно выгодную для организации и для сотрудников.
6. Конечные результаты обучения: А. Знание и понимание: (ОК-1, ОК-2, ПК-2) - понимать, как формируется отношение людей к работе, знать различные теории в области организационного поведения (психологии управления);
- знать теории лидерства, влияющие на эффективность руководителя;
- различать теории мотивации и способы влияния на поведение человека в организации;
- знать методы принятия управленческих решений.
