15. Какова сущность управления подразделениями Управление подразделениями (личным составом) заключается в це- ленаправленной деятельности командиров подразделений, их заместите- лей, штабов по поддержанию постоянной боевой и мобилизационной го- товности подразделений, подготовке их к бою (выполнению полученной задачи) и руководству ими при выполнении задач.
Управление подразделениями — это деятельность командиров, начальников и других органов управления по руководству соответствующими подразделениями при подготовке и выполнении поставленных задач. От качества управления подразделением зависит результат боя: умелое управление способствует разгрому противника с наименьшими потерями и достижению победы в короткие сроки [1]. Управление подразделениями включает в себя деятельность командиров и начальников как по управлению подразделением в боевой обстановке, так и по развитию и боевомусовершенствованию подразделений в мирное время. В наше время управление подразделениями — сложный процесс, включающий работу командиров и штабов. Оно представляет собой непрерывную добычу, сбор, изучение и обобщение данных обстановки; принятие решения; доведение задач до подчиненных подразделений; планирование боя; организацию поддержание непрерывного взаимодействия; организация и выполнение мероприятий по поддержанию боевой готовности, боеспособности и слаженности подразделений; организация воспитательной работы, системы управления, прямое руководство подготовкой подразделений к боевым действиям, постоянный контроль выполнения поставленных задач и оказание поддержки подчиненным. Теория управления, опирающаяся на системный подход, рассматривает подразделение как набор связанных и определенным образом упорядоченных частей, которые имеют целостность и образуют единство при взаимодействии с внешней средой. Управление всегда предполагает наличие двух основных частей: Объект управления, это тот, на кого направленно управление; Субъект управления, тот, кто управляет.
Принципы управления подразделениями можно представить как основополагающие идеи и правила поведения командиров и начальников по осуществлению управленческих функций. По своему предназначению принципы управления являются связующим звеном между фундаментальной основой теории управления — законами управления и управленческой практикой. К основным принципам управления в военной сфере можно отнести: принцип единоначалия и личной ответственности командиров; принцип централизации управления с предоставлением подчиненным инициативы в определении способов выполнения поставленных задач; принцип твердости и настойчивости; принцип оперативности и гибкого реагирования на изменения обстановки; принцип научности; принцип предвидения.