Мақалада басқару ҥрдісіндегі тҧлғаның ерікті-эмоциялы сферасының психологиялық ерекшеліктері
теориялық тҧрғыдан қарастырылған. Эмоциялы процестің адам қажеттіліктерін қанағаттандырудағы
субъективті психологиялық кҥй ретінде талдай келе оның негізгі ҥш компонентіне сипаттама берген.
Сонымен бірге тҧлғаның эмоциялы ӛмірінің әрқилы кӛріністері: аффектілер, эмоциялар, сезімдер, кӛңіл-
кҥй және стресс туралы мағлҧмат берілген. Менеджменттегі басшының психологиялық денсаулығы және
оның негізгі бағыттары, қуат кӛздері, салдары қарастырылған. Ерік – адамның ішкі және сыртқы
кедергілерді жеңудегі мінез-қҧлқы мен іс-әрекетін саналы реттеушісі ретінде айшықталған. «Ерікті
аумақ», «эмоциялы кҥй», «басшының денсаулығы» ҧғымдарының мазмҧны теориялық тҧрғыдан
нақтыланған. Тҧлғаның басқару процесіндегі эмоциялық кҥйлерінің, ерікті аумағының психологиялық
денсаулығына ықпалының психологиялық ерекшеліктері қарастырылған.
