нақты мінез-құлыққа әсер етеді

Яғни кәсіпкерлік мәдениетке аясы кең ұғым ретінде төмендегідей де анықтама беріледі: «Кәсіпкерлік мәдениет –белгілі бір уақыт аралығында кәсіпкерлік субъектілерді экономикалық белсенділіктің қандай да бір түрлеріне бағыттайтын, кәсіпкерліктің тұрақты дамуына септігін тигізетін, жинақталған тәжірибені беруді қамтамасыз ететін мінез-құлық үлгілерінің, құндылықтар жүйесінің, әлеуметтік нормалардың, іргелі қағидалар мен қоғамдық институттардың жиынтығы болып табылады ».

• 
  Иерархия (ұйым), онда адамға әсер етудің негізгі құралы бағындыру болып табылады;
  
• 
  Нарық, онда көлденең түрде тепе-теңдіктен қарым-қатынастар қалыптасады;
  
• 
  Мәдениет – жасап шығарылған және қоғамммен танылған құндылықтар, мінез-құлық ерекшеліктері, әлеуметтік нормалар.
  

1. 
   Мәдениет әлеуметтік болып табылады, өйткені оның қалыптасуына фирма қызметкерлерінің басым бөлігі әсер етеді;
   
2. 
   Ұжым мүшелерінің мінез-құлқын реттейді;
   
3. 
   Адамдар құрады;
   
4. 
   қызметкерлер қабылдайды;
   
5. 
   Дәстүрлерді ұстануға негізделген;
   
6. 
   Танымдық;
   
7. 
   Өзгеруге бейім;
   
8. 
   Көпқырлы, яғни оны қандай да бір тәсіл арқылы ғана тану мүмкін емес;
   
9. 
   Сезілетін және сезілмейтін;
   
10. 
    Тұрақты даму үстінде болады;
    

• 
  Біріншіден, табиғи жолмен дүзеге асырылады. Яғни, онда кәсіпорындар өткен және қазіргі тәжірибені ескере отырып, қойылған мақсатттарды қамтамасыз етуде нәтижеге әкелетін мәдени дәстүрлерді қолдайды;
  
• 
  Екіншіден, мінез-құлықтың белгілі бір кешендерін енгізу жолымен қалыптасуы мүмкін.
  

• 
  Коммуникативті-интегративті – әлеуметтік-экономикалық ортада төселуді және тұрақтылықты қамтамасыз етеді;
  
• 
  Консервативті- кәсіпкерлік еңбектің дәстүрлі үлгілерін қайта жаңғырту есебінен, сыртқы қарама- қайшылықтарға төзімділік пен ішкі тұрақтылық күштерін құрайды;
  
• 
  Инновациялық – өзгермелі жағдайға дұрыс бейімделген жаңа үлгілерді танытады;
  
• 
  Трансляциялық –ақпататты берумен айналысады;
  
• 
  Мақсатты- құндылықтарды, үлгілерді қалыптастырады;
  
• 
  Бағалаушы – әрекеттерді бағалаудың әдістері мен критерийлерін жасайды.
  

• 
  жалпы адами құндылықтар (борыш, әділдікке ұмтылу және т. б.), өмірдің мәні, мақсаты туралы жалпы түсінік;
  
• 
  елдегі өмір сүру салтының ұлттық-мәдени және діни-мәдени стереотиптері;
  
• 
  кәсіпкерлік қызмет субъектілерінің мінез-құлық нормалары мен ережелері, өзара іс-қимыл эталондары;
  
• 
  еңбекке, байлыққа деген мотивациялық қатынас (еңбек этикасы);
  
• 
  шаруашылық жүргізудің мәдени үлгілері;
  
• 
  елдің орналасқан жері, ландшафттық, климаттық және оның жер көлемінің ерекшеліктері