Көкшетау қаласы
ШАРТТЫ ӨЗГЕРТУ, ТОҚТАТУ ЖӘНЕ БҰЗУ
жүктеу/скачать 25,62 Kb.
|
Өтініш хат
- Бұл бет үшін навигация:
- 10. ӨЗГЕ ДЕ ШАРТТАР 10.1
| 8. ШАРТТЫ ӨЗГЕРТУ, ТОҚТАТУ ЖӘНЕ БҰЗУ
8.1. Осы шартқа өзгерістер мен толықтыруларды, оның ішінде басқа жұмысқа ауыстыру кезінде Тараптар осы Шартқа қосымша келісім жасау арқылы және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында көзделген тәртіптежәне жағдайлар енгізеді. 8.2. Осы Шарттыңқолданылуы мынадай: 8.2.1.тараптардың келісімі бойынша Шартты бұзу; 8.2.2.жұмыс берушінің бастамасы Шартты бұзу; 8.2.3. жұмыскердің бастамасы бойынша Шартты бұзу; 8.2.4.тараптардың еркінен тыс мән-жайлардың орын алуы; 8.2.5.Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы; 8.2.6.Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын лауазымға тағайындалуы; 8.2.7. Шартты жасасу талаптарының бұзылуы жағдайларында тоқтатылады. 8.3. Осы Шарт тараптардың келісімі бойынша бұзылуы мүмкін. 9. ЕҢБЕК ДАУЛАРЫ 9.1. Осы Шарттан туындаған барлық даулар мен келіспеушіліктер Тараптар арасында келіссөздер жүргізу арқылы реттелуге жатады. 9.2. Барлық даулар мен келіспеушіліктерді келіссөздер жолымен реттеу мүмкін болмаған жағдайда ол келісім комиссиясымен және/немесе сот тәртібінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес қаралады. 10. ӨЗГЕ ДЕ ШАРТТАР 10.1. Осы Шарт Тараптардың толық келісімін білдіреді. Бірге берілген қосымшалары Шарттың ажырамас бөлігі болып табылады. 10.2. Осы Шарт бірдей заңдық күшке ие 2 дана етіп жасалды, әрбір Тарапқа бір-бір данадан берілді. 10.3.Осы Шарттың мазмұны үшінші тұлғаларға жарияланбайды. 10.4. Жұмыскер Еңбек шартына қол қойғанға дейін танысты: ішкі еңбек тәртіптемесінің ережелерімен ________________________________ "___" _____________ 20___ жыл (жеке қолы) (жұмыскердің Т.А.Ә.) жұмыс орнындағы еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерімен ________________________________ "___" _____________ 20___ жыл (жеке қолы) (жұмыскердің Т.А.Ә.) лауазымдық нұсқаулықпен ________________________________ "___" _____________ 20___ жыл (жеке қолы) (жұмыскердің Т.А.Ә.) ұйымның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтердің тізбесімен ________________________________ "___" _____________ 20___ жыл (жеке қолы) (жұмыскердің Т.А.Ә.) ұжымдық шартпен ________________________________ "___" _____________ 20___ жыл (жеке қолы) (жұмыскердің Т.А.Ә.)
жүктеу/скачать 25,62 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|