Конрад Аденауэр атындағы Қор
Еңбек қатынастарын реттеу
жүктеу/скачать 11,11 Mb. Pdf көрінісі
|
| 1. Еңбек қатынастарын реттеу
1.1. Халықаралық деңгейде еңбек қатынастарын реттеу Қазақстан Республикасы 1993 жылдан бастап Халықаралық еңбек ұйымы- ның (ХЕҰ) мүшесі болып табылады. Сәйкесінше, Қазақстан ХЕҰ жарғысы және ХЕҰ конвенцияларын ратификациялады. Ғалымдар атап өткендей, ХЕҰ негізінде декларациялар, конвенциялар мен ұсынымдар түріндегі Халықаралық Еңбек Кодексін жасады. ХЕҰ жарғысында бекітілген негізгі қағидаттар, жұмысқа қатысты негізгі қағидалар мен құқықтар декларациясы (1998 ж.) мемлекеттердің тиісті конвенцияла- рын ратификациялауына қарамастан, барлық мемлекеттер үшін міндетті болып табылады. ХЕҰ халықаралық еңбек заңнамасының сақталуына халықаралық мони- торингтің тиімді жүйесі бар. Осы жүйеге келесі механизмдер кіреді: 255 Қазақстан еңбек нарығын құқықтық реттеу: проблемалары және шешімдер а) тұрақты (орнықты) бақылау; б) қажет болған жағдайда, өтініштер мен шағымдар негізінде жүргізілетін бақылау; в) арнайы бақылау 7 . Бүгінгі таңда Қазақстан ХЕҰ-ның 24 конвенциясын (соның ішінде бар- лық қазіргі заманғы сегіз іргелі және басымдыққа ие төрт конвенцияны) 8 ратификациялады, олар Қазақстан Республикасының Конституциясының 4-бабына сәйкес Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы- ның бөлігі болып табылады және заңдардан басымдығы бар. Сонымен қатар, ЕАЭО-ға мүше мемлекеттердің арасында Қазақстан ХЕҰ конвенцияларының жарамдылығын ратификациялады. 3‑кесте. ЕАЭО елдерінің ХЕҰ халықаралық конвенцияларын ратификациялаудың сандық көрсеткіштері жүктеу/скачать 11,11 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|