53
№ 23 жағдай
Жұмыс берушінің бастамасымен қызметкердің өз лауазымына сай
келмеуіне байланысты жұмыстан босатты. Қызметкер аттестациалық
комессия құрып, онда қызметкерлердің өкілуінің қатысуын талап етеді.
№ 24 жағдай
Қызметкер ай сайын 10 және одан көп күн ауырады. Еңбек Кодексінің
54 бабы, 1-тармағының 4) тармақшасы сәйкес жұмыстан шығаруға
болады ма?
№ 25 жағдай
Кәсіпорын басшысы қосымшада жұмыс жасайтын қызметкермен келісім
шартты бұзды, себебі сол қызметкерді толық жұмыс күніне қабылдауға
өндірістік қажеттілік туындады. Жұмыс берушінің бұл шешімі заңды
ма?
Достарыңызбен бөлісу: 
