Лекция 1 предмет, цели, основные принципы и задачи психологии управления. История становления и


Систематизированный взгляд на управление



Pdf көрінісі
бет5/28
Дата16.10.2023
өлшемі0,64 Mb.
#116540
түріЛекция
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
Байланысты:
История становления и развития психологии управления

Систематизированный взгляд на управление
Первый взрыв интереса к управлению был отмечен в 1911 г. Именно Фредерик 
У. Тейлор опубликовал свою книгу «Принципы научного управления», 
традиционно считающуюся началом признания управления наукой и 
самостоятельной областью исследования. Но, конечно, понимание того, что 
организацией можно управлять систематизирование, чтобы более эффективно 
достигать ее целей, не возникло по мановению волшебной палочки в один 
момент. Концепция эта развивалась в течение длительного периода времени, 
начиная с середины XIX века до 20-х годов века нынешнего. Основной силой, 
которая первоначально подстегнула интерес к управлению, была 
промышленная революция, которая началась в Англии. Но идея того, что 
управление
само может внести существенный вклад в развитие и успех 
организации, впервые зародилась в Америке.
Несколько факторов помогают понять, почему именно Америка оказалась 
родиной современного управления. Даже в начале двадцатого века 
Соединенные Штаты были практически единственной страной, где человек мог 
преодолеть трудности, связанные с его происхождением, национальностью, 
проявив личную компетентность. Миллионы европейцев, стремящихся 
улучшить свою судьбу, иммигрировали в Америку в XIX веке, создав тем 
самым огромный рынок рабочей силы, состоящий из трудолюбивых людей
Соединенные Штаты почти с самого своего возникновения серьезно 
поддерживали идею образования для всех, желающих получить его. 
Образование способствовало росту числа людей, интеллектуально способных 
выполнять различные роли в бизнесе, включая и управление.
Трансконтинентальные железнодорожные линии, строительство которых было 
завершено в конце XIX века, превратили Америку в самый крупный единый 
рынок в мире. Интересно, что в то время практически не существовало 
государственного регулирования в бизнесе. Невмешательство позволяло 
предпринимателям, которые добивались успеха в самом начале развития своего 
бизнеса, становиться монополистами. Эти и другие факторы сделали 
возможным формирование крупных отраслей, крупных предприятий, настолько 
крупных, что они требовали формализованных способов управления.



Появление и оформление управления как науки, как области научных 
исследований, частично было ответом на потребности большого бизнеса, а 
частично - попыткой воспользоваться преимуществами техники, созданной в 
период промышленной революции, а частично достижением небольшой 
группы, горстки любознательных людей, имеющих горячее желание открыть 
самые эффективные способы выполнения работы.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет