Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


ГЛАВА 11. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЛЮДЕЙ В МАЛЫХ ГРУППАХ



Pdf көрінісі
бет298/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

ГЛАВА 11. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЛЮДЕЙ В МАЛЫХ ГРУППАХ
11.1 Социальная психология групп 
Под 
группой
понимается реально существующее образование, в котором люди соб-
раны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной 
деятельности или помещены в какие-то одинаковые условия, определенным образом 
осознают свою принадлежность к этому образованию. Именно в рамках этого второго 
толкования имеет по преимуществу дело с группами социальная психология. 
Можно выделить некоторые черты, свойственные группе как субъекту деятельно-
сти. Прежде всего, это касается психологических характеристик группы, к которым 
должны быть отнесены такие групповые образования, как групповые чувства, компо-
зиция группы (или ее состав), структура группы, групповые процессы, групповые нор-
мы и ценности, система санкций.
Психологические характеристики группы. 
При анализе развития групп в исто-
рии человеческого общества было установлено, что главной, чисто психологической 
характеристикой группы является наличие так называемого «мы-чувства», т. е. чувства 
общности ее членов. И исторически, и относительно каждой конкретной группы появ-
лению «мы-чувства» предшествует «они-чувство», т. е. первичным является ощущение 
именно 
чуждости
других людей и групп. Это говорит о том, что универсальным прин-
ципом психического оформления общности является различение для индивидов, вхо-
дящих в группу, некоторого образования «мы» в отличие от другого образования — 
«они».
Композиция (состав) группы
– совокупность характеристик членов группы, важных 
с точки зрения анализа ее как целого. Композиция группы может быть описана по-
разному в зависимости от того, значимы ли в каждом конкретном случае, например, 
возрастные, профессиональные или социальные характеристики членов группы.
Структура группы
определяется функциями, которые выполняют отдельные члены 
группы, а также межличностными отношениями в ней. Существует несколько видов 
структуры группы: структура предпочтений, структура «власти», структура коммуни-
каций.


332 
Групповые процессы 
включают психологические и организационные процессы 
сплочения (лидерство и руководство), развитие группы как социального единства, 
групповое давление, изменение отношений и т. п.
Групповые нормы
— это определенные правила, которые выработаны группой, 
приняты ею и которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы их совместная 
деятельность была возможна. Нормы выполняют, таким образом, регулятивную функ-
цию по отношению к этой деятельности. 
Ценности
каждой группы складываются на 
основании выработки определенного отношения к социальным явлениям, продикто-
ванного местом данной группы в системе общественных отношений, ее опытом в орга-
низации определенной деятельности.
Для того чтобы обеспечить выполнение членами группы групповых норм, сущест-
вуют групповые санкции. 
Групповые санкции 
– это система поощрений и наказаний 
членов группы со стороны группы в целом. Часто говорят о негативных групповых 
санкциях (отвержение, бойкот), однако следует считать правомерным включение в со-
став системы санкций и положительных санкций (уважение, поощрение, признание). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет