Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


 Руководитель как субъект управления



Pdf көрінісі
бет125/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

8.3. Руководитель как субъект управления
В различных организациях, как правило, существует четкое разделение управ-
ленческих функций, основанное на властной управленческой иерархии. Ее верхнюю 
ступень в организации занимает руководитель или, как иногда его называют, «первое 
лицо», которое является субъектом управления. Однако субъектом управления может 
быть и коллегиальный орган, например, правление. 
Руководитель
— лицо, на которое официально возложены функции управления 
коллективом и организация его деятельности. Руководитель несет юридическую ответ-
ственность за функционирование группы (коллектива) перед назначившей (избравшей, 
утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями 
санкционирования — наказания и поощрения, подчиненных для воздействия на их 
производственную (научную, творческую) активность [41]. В ведении каждого руково-


137 
дителя находится определенный круг вопросов, по поводу которых он уполномочен 
принимать решения и отдавать распоряжения. 
В последнее время во внимание все более принимается идея партисипативного 
(коллективного) менеджмента, т. е. такого управления делами организации, фирмы, ко-
гда в разработке и принятии наиболее важных решений участвуют и рядовые члены 
организации. Поэтому иногда субъектом управления становится и обычный рядовой 
член коллектива, который является в нем неформальным лидером. 
Руководитель обладает формально регламентированными правами и 
обязанностями, а также представляет группу (коллектив) в других организациях. Это 
лицо, осуществляющее установление, регулирование и выполнение организационно-
правовых отношений в рабочем коллективе. Руководитель в свой деятельности 
постоянно осуществляет три вида общения: 
субординационное
,
или общение при взаимодействии руководителя и 
подчиненных; 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет