325
оно более значимо, тем сильнее и устойчивее предубеждения. Представители мень-
шинств вызывают негативное отношение еще и потому, что их поведение незнакомо,
непонятно, а, следовательно, непредсказуемо, и в общении с ними люди не чувствуют
себя уверенными и
способными контролировать ситуацию. Человек же стремится к
стабильности и хочет жить в предсказуемом, справедливом мире, где он мог бы кон-
тролировать все, что с ним происходит.
Явление «веры в справедливый мир» состоит в склонности верить в то, что мир
справедлив и люди получают то, что заслуживают, и наоборот. Жертвы дискриминации
и предубежденного отношения окружающих часто не вызывают сочувствия, дескать,
человек сам виноват и заслужил такое отношение, так как мир справедлив.
Предубеждения могут быть результатом действия механизмов психологической
защиты, позволяющих человеку поддерживать самоуважение и позитивный образ сво-
его Я. Одним из таких механизмов является
проекция
– бессознательное приписывание
субъектом имеющихся у него неосознаваемых мыслей, переживаний, черт и мотивов
другим людям. Формирование предубеждений может состоять в проецировании собст-
венных отрицательных качеств, неприемлемой части себя на других. Предубеждения
дают ощущение превосходства и могут компенсировать чувство неполноценности че-
рез пренебрежительное отношение к другим. Они усиливаются в состоянии
фрустра-
ции
, которое возникает всякий раз, когда блокируется целенаправленная последова-
тельность действий субъекта, возникает препятствие на пути достижения цели.
Реальный конфликт интересов
. Усилению предубеждений также
способствуют
борьба за редкие материальные и нематериальные ресурсы. Если на одну и ту же долж-
ность претендуют лица, принадлежащие к различным этническим группам, то такой
конфликт интересов может активизировать этнические предубеждения.
Негативные социальные установки служат целям оправдания существующей в об-
ществе иерархической структуры и социального неравенства. Они могут получать ин-
ституциональную поддержку, транслироваться через средства массовой информации,
систему образования и т. д.
Достарыңызбен бөлісу: