Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Каковы причины информационного и нормативного влияния?



Pdf көрінісі
бет383/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   379   380   381   382   383   384   385   386   ...   438
Байланысты:
Психология управления

9.9. Каковы причины информационного и нормативного влияния? 
1) нормативное влияние;
2) информационное влияние. 
а) желание удовлетворить ожидания других людей;


445 
б) недостаток информации об окружающей действительности
в) стремление добиться признания окружения; 
г) желание сохранить хорошие отношения с другими людьми;
д) признание суждений других людей о реальности правдоподобными
е) желание не быть отверженным. 
9.10. Установите соответствие понятий с их признаками: 
1) психологическая совместимость
2) социально-психологический климат. 
а) система отношений членов группы к условиям, содержанию и характеру совместной 
деятельности;
б) оптимальное сочетание особенностей системы анализаторов и свойств темперамента;
в) система отношений членов группы к руководителю группы;
г) сочетание типов характеров, темпераментов, типов поведения; 
д) система отношений членов группы к другим членам группы; 
е) согласованность социальных ролей, ценностных ориентаций, интересов. 
10. Системный психологический подход в управлении 
10.1. Психология управления – это отрасль психологии, изучающая… 
1. закономерности совершенствования психической составляющей трудового процес-
са; 
2. закономерности деятельности, связанной с принятием решений в организации по 
руководству людьми с учетом свойств и качеств личности, необходимых для ее ус-
пешного осуществления; 
3. психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой дея-
тельности и отношения человека к труду. 
10.2. В чем состоит сущность закона неопределенности отклика? 
1.ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достоверности, 
которая была бы достаточной для принятия серьезных решений относительно дан-
ного человека
2.существует тенденция к изменению смысла информации в процессе ее движения по 
иерархической лестнице управления; 
3.разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на 
одинаковые воздействия. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   379   380   381   382   383   384   385   386   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет