Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
Психология управления
- Бұл бет үшін навигация:
- Социально -психологический климат
| ность. Сплоченность группы – совокупность всех сил, действующих в группе, застав-
ляющих человека сохранять свое членство в группе и испытывать положительные эмо- ции от членства в ней. Сплоченность характеризует степень привлекательности группы для ее членов. Сплоченную группу характеризуют единство целей, ценностей, сотруд- ничество, дружеская атмосфера, неподдельная заинтересованность членов группы друг в друге и желание помочь. Наличие в группе общей цели, совпадение индивидуальных и групповых целей, межличностная симпатия, наличие внешней по отношению к груп- пе опасности, угрозы и ряд других факторов способствуют росту групповой сплочен- ности. Сплоченность есть фактор эффективности деятельности группы. Эффективность деятельности группы. Слагаемыми эффективности группы яв- ляются групповая продуктивность и удовлетворенность от членства в группе. Продук- тивность зависит от потенциальной продуктивности группы, ее размеров, структуры коммуникации в группе, типа выполняемой задачи, стиля управления, сплоченности группы и т. д. Согласие с распределением статусов в группе, приближение к постав- ленной цели, возможность реализовать свой потенциал, симпатии в межличностных отношениях и другие факторы повышают удовлетворенность индивида группой. 336 Социально-психологический климат является интегральной характеристикой группы. Социально-психологический климат группы – устойчивое психическое состоя- ние группы, отражающее особенности ее жизнедеятельности. Это совокупность усло- вий, способствующих или препятствующих продуктивной групповой деятельности и всестороннему развитию личности в группе. Это качественная характеристика меж- личностных отношений в группе, система отношений членов группы к условиям, ха- рактеру, содержанию совместной деятельности, к руководителю и другим членам группы. Благоприятный социально-психологический климат характеризуют доверие, доб- рожелательность в отношениях, взаимопонимание, свободное выражение членами группы своего мнения и уважение к мнению других, конструктивность критики, чувст- во защищенности, оптимизм, уверенность, удовлетворенность от членства в группе. Неблагоприятный социально-психологический климат отличается напряженностью в отношениях между членами группы, конфликтностью, преобладанием подавленного настроения, неудовлетворенностью от членства в группе. Благоприятный психологиче- ский климат является условием эффективности деятельности группы. Факторы, влияющие на социально-психологический климат: характер межлично- стных отношений, личность руководителя и реализуемый им стиль и методы управле- ния, психологическая совместимость, наличие микрогрупп, характер взаимодействия между ними, влияние внешней социальной среды, а также физический микроклимат и т. д. жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|