Бақылау сұрақтары:
1. Мәдениет дегеніміз не?
2. Корпоратив дегеніміз не?
3. Корпоративтік мәдениет түсінігі?
ҰСЫНЫЛАТЫН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
Негізгі әдебиеттер:
Замедлина Е.А. Организационная культура: учебное пособие – М.: РИОР, 2012-128 с.
Колесников А. В., Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций.- М: Альфа-Пресс. 2013 г.- 138 с.
Лапина Т.А. Корпоративная культура: учебно-методическое пособие – Омск, 2012 г.-140 с.
Джампеисова К.К.Индустрия развлечений.-Алматы:Экономика, 2013 -309 с
Корпоративное управление: учебное пособие /под ред. Шихвердиева А.П. Издательство Академии Государственной службы и управ- А.Э., 2013 г.-213 с.
Қосымша әдебиеттер:
Макеев В.А., Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации Издательство: Либроком 2012 г. -231 с.
Мясоедов С. П., И. В. Колесникова, Л. Г. Борисова Российская деловая культура. Воздействие на модель управления. – Дело: АНХ ,2012 г.- 140 с.
Персикова Т. Н., Корпоративная культура. – М.: Логос, 2013 г.-180 с.
2-дәріс. Тақырыбы: Қарым - қатынас, оның түрлері.
Мақсаты: Корпоративтік мәдениетті зерттеушілер туралы білім беру
Кілттік сөздер:мәдениет, өркениет, менеджмент, корпоратив, кадр, мотивация, корпоративтік мәдениет
Негізгі сұрақтар
1. Корпоративтік мәдениетті зерттеушілер
2. Корпоративтік мәдениетті зерттеудегі деңгейлер
Қарым-қатынастың мазмұнына байланысты келесі түрлері бар:
1.Материалдық қарым-қатынас –іс-әрекеттің пәні мен өнімділігін айырбастау, яғни адамдар индивидуалды іс-әрекет жасаудың арқасында оның өнімділігі, өз қажеттіліктерін өтейтін құралдар жайлы пікір алмасады.
2.Кондиционалдық қарым-қатынас –белгілі бір қарым-қатынас кезінде адамдар бір біріне әсер етеді.
Достарыңызбен бөлісу: |
