«Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы №183 бұйрығы.
2015 жылдың 21 мамырынан №367 «Әлеуметтік мәні бар аурулардың және айналадағылар үшін қауіп төндіретін аурулардың тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасының әлеуметтік дамуы мен денсаулық сақтау министірінің бұйрығы
«Қазақстан Республикасының азаматтарын бюджет қаражаты есебінен шетелге емделуге жіберу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 маусымдағы №544 бұйрығы.
«Екі айдан астам еңбекке уақытша жарамсыздық мерзімі белгіленген аурулардың тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсанындағы
Еңбеккеуақытшажарамсыздық– ауру салдарынан туындаған қызметтің бұзылуы мен немесе кәсіби еңбек етуге кедергі келтіретін жарақатпен сипатталатын кезіндегі ағзаның уақытша немесе қайтымды сипатқа ие жағдайымен анықталады. Бұзылған қызметтер қалыпқа келгеннен кейін немесе аз ғана қызмет бұзылыстары байқалған кезде, науқас өзінің жұмысына немесе біліктілігі бойынша сәйкес жұмыс орнына қайтып барады. Еңбекке уақытша жарамсыздық толық немесе жартылай болуы мүмкін.
Денсаулық- бұл тек қана физикалық ақау мен аурудың жоқ болуы ғана емес, сонымен қатар физикалық, рухани және әлеуметтік әл-ауқатпен толық қамтамасыз етілген жағдайы.
Мүгедек – ағза қызметінде тұрақты бұзылысы бар, аурудың немесе жарақат алудың нәтижесінде, өмір бойы немесе ұзақ уакытқа еңбек қабілетін (толық немесе жартылай) жоғалтқан және әлеуметтік қамтамасыз етуді қажет ететін адам.
