Методические указания по выполнению практической работы для обучающихся специальности

жүктеу/скачать 0,97 Mb.

Pdf көрінісі

бет	29/48
Дата	15.11.2023
өлшемі	0,97 Mb.
	#122837
түрі	Методические указания

1 ... 25 26 27 28 29 30 31 32 ... 48

Застревающий тип
. Отличается умеренной общительностью,
занудлив, склонен к нравоучениям, часто занимает позицию «родите-
ля». Стремится к высоким показателям в любом деле, предъявляет
повышенные требования к себе, чувствителен к социальной справед-
ливости. Обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен, ревнив. Само-
оценка неадекватна. Конфликтен, обычно выступает инициатором
конфликтов, в конфликте активен.
6.
Педантичный тип.
Отличается добросовестностью, аккурат-
ностью, серьезностью в делах. В служебных отношениях – бюрократ,
формалист, легко уступает лидерство другим. В конфликты вступает
редко. Однако его формализм может провоцировать конфликтные си-
туации. В конфликте ведет себя пассивно.
7.
Тревожный тип.
Отличается низкой контактностью, неуве-
ренностью в себе, минорным настроением. Самооценка занижена.
Вместе с тем для него характерны такие черты, как дружелюбие, са-
мокритичность, исполнительность. Редко вступает в конфликты, иг-
рая в них пассивную роль, преобладающие стратегии поведения
в конфликте – уход и уступка.
8.
Эмотивный тип.
Отличается стремлением к общению в уз-

50
ком кругу. Устанавливает хорошие контакты только с небольшим из-
бранным кругом людей. Чрезмерно чувствителен. Слезлив. Вместе
с тем, для него характерны доброта, сострадательность, обостренное
чувство долга, исполнительность. Редко вступает в конфликты.
В конфликтах играет пассивную роль, склонен к уступкам.
9.
Демонстративный тип
. Отличается легкостью установления
контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и славы. Склонен
к интригам. Обходителен, артистичен. Вместе с тем люди данного типа
эгоистичны, лицемерны, хвастливы. Конфликтен. В конфликте активен.
10.

жүктеу/скачать 0,97 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 25 26 27 28 29 30 31 32 ... 48