адамдарды
талдай
білу,
олардың
мақсаттарын,
міндеттерін,
қажеттіліктерін, олардың жұмысқа, басқа адамдарға қарым-қатынасын түсіну
- әлеуметтік-психологиялық құзыреттілік,
өзін қарамағындағылардың көзімен көру қабілеті, оның көзқарасы
бойынша өз іс-әрекеттерін бағалау - рефлексивті қабілеті,
қатысушылардың мақсаттары мен міндеттерін, олардың үміттері мен
ниеттерін ескере отырып, бірлескен қызметтің мақсаттары мен міндеттерін
жоспарлай білу — ұйымдастырушылық қабілеті.
жетекшінің беделі ретінде анықталған өз құқықтарын, өкілеттіктерін,
жеке ықыласын, педагогикалық қабілеттерін пайдалана отырып адамдарға
әсер ете білу.
Басқару қызметі менеджерде келесі дағдылар мен қабілеттердің болуын
талап етеді:
- Өзін басқару қабілеті;
- Ақылға қонымды тұлғалық құндылықтар;
- Нақты жеке мақсаттар;
- Тұрақты жеке өсуге ұмтылу;
-
Проблемаларды шешу дағдысы;
- Өнертапқыштық және инновацияларға қабілеттілік;
- Қоршаған ортаға әсер етудің жоғарғы қабілеті;
- Қазіргі заманғы басқару тәсілдерін білу;
- Басқару қабілеті;
- Бағыныстыларды оқыту және дамыту қабілеті;
- Тиімді жұмыс топтарын қалыптастыру және дамыту қабілеті.
Достарыңызбен бөлісу: 
