Литература для самообразования

Функции учителя 
Личность, организующая и реализующая учебно-воспитательный процесс в школе, 
это учитель. Можно сказать и так: учитель (педагог, преподаватель, наставник, мастер) — 
человек, имеющий специальную подготовку и профессионально занимающийся педагоги-
ческой деятельностью. Здесь следует обратить внимание на слово «профессионально». 
Непрофессионально педагогической деятельностью занимаются почти все люди, но толь-
ко учителя знают, что, где и как нужно делать, умеют действовать в соответствии с педа-
гогическими законами, несут в установленном порядке ответственность за качественное 
исполнение своего профессионального долга. При этом не принимается во внимание ни 
вероятностный характер результатов педагогического труда, ни параллельное влияние 
значительного количества педагогических факторов на эффективность обучения и воспи-
тания, ни отдаленность проявления формируемых качеств личности. 
Человек, вставший за учительский стол, ответственен за все, все знает и умеет. 
Именно ответственностью за судьбу каждого ученика, подрастающего поколения, обще-
ства и государства характеризуется учительская должность. Какими будут результаты 
труда педагогов сегодня — таким будет наше общество завтра. Трудно представить себе 
другую деятельность, от которой так много зависит в судьбе каждого человека и всего на-
рода. 
Сейчас, когда пишутся эти строки, учителям в России плохо. Плохо не только рос-
сийским педагогам, в таком же безрадостном положении их коллеги — педагоги украин-
ские, белорусские, туркменские, казахские. Не могут пока вновь образованные государ-
ства обеспечить им ни высокого престижа, ни достойной зарплаты, ни даже сколько-ни-
будь удовлетворительного уровня существования. Еще никогда раньше жизненный уро-
вень педагогов не был столь низок, еще никогда учитель на Руси не был столь забитым и 
забытым. 
По данным социологических исследований, лишь 1% из опрошенных в 1997 г. рос-
сийских учителей имеют обеспеченную жизнь, еще 6% оценивают свои бытовые условия 
как хорошие, 13% считают их сносными, а большинство, более 60% учителей, относят се-
бя к бедным, незащищенным слоям населения. Такие строки в русских педагогических 
книгах не появлялись почти 100 лет. Как известно, ситуация постепенно ухудшалась, 
начиная с 1990 г., и похоже, русские учителя вступили в полосу длительной бедности. 
Что же делать? Терпеливо работать, надеяться на лучшее. Терпение и оптимизм — 
важнейшие профессиональные качества педагога. В трудных ситуациях они не раз ста-
новились решающими факторами. Нет сомнений, что Россия и на этот раз воспрянет, опи-
раясь на духовность, дарованную народным учителем. 
Учительская работа относится к очень сложным видам человеческой деятельности. 
Но что именно делает учитель, большинство людей не совсем понимают, ограничиваясь 
указаниями на внешние, видимые характеристики его деятельности. 
Очень многое проясняется, если поставить вопрос так — чем отличается учитель 
от других людей, не учителей? Только ли дипломом педагогического вуза? 
Пригласим в класс инженера. Он начнет объяснять школьникам основы своей 
науки, сообразуясь со здравым смыслом. Скорее всего, он будет просто копировать своих 
учителей: объяснять, давать упражнения, вызывать к доске, ставить оценки и т. д. На пер-
вый взгляд создается видимость нормальной педагогической работы. 
Но только на первый и только видимость. От настоящего учительского труда она 
отличается так же, как детская игра «в школу» от самой школы. Учитель знает, как. Это 
всегда на первом плане. Умение гораздо важнее знания предмета. Конечно, математике 
может обучить только знающий математику. Но, боже мой, сколько компетентных мате-
матиков оказались никудышными учителями. 
Попытайтесь профессионально ответить на вопрос: что делает учитель, какими 
словами выразить его главную педагогическую функцию? 
Педагогическая функция — предписанное педагогу направление применения про-

фессиональных знаний и умений. Конечно же, главными направлениями приложения пе-
дагогических усилий являются обучение, образование, воспитание, развитие и формиро-
вание учащихся. В каждом из них учитель выполняет множество конкретных действий, 
так что функции его часто спрятаны и не всегда подразумеваются явно. Все же, посмотрев 
в корень педагогического дела, мы установим, что лежит в основе профессиональной пе-
дагогической деятельности и выясним: что главная функция учителя — управление про-
цессами обучения, воспитания, развития, формирования. 
Не учить, а направлять учение, не воспитывать, а руководить процессами воспита-
ния призван учитель. И чем он отчетливее понимает эту свою главную функцику.тем 
больше самостоятельности, инициативы, свободы предоставляет своим ученикам. Насто-
ящий мастер своего дела остается в учебно-воспитательном процессе как бы «за кадром», 
за пределами свободно осуществляемого учениками, а на самом деле — управляемого пе-
дагогом выбора. 
Еще Сократ называл профессиональных педагогов «акушерами мысли», его учение 
о педагогическом мастерстве носит название «майэвтика», что в переводе означает «пови-
вальное искусство». Не сообщать готовые истины, а помочь родиться мысли в голове уче-
ника обязан знающий педагог. Следовательно, сердцевина педагогического труда в управ-
лении всеми теми процессами, которые сопровождают становление человека. 
Сегодня в педагогический словарь проникло понятие «менеджмент» (от англ. man-
agement — руководство, управление), обозначающее общее искусство управления процес-
сами, протекающими в различных системах. То, что делает учитель, все чаще за рубежом 
и у нас начинают называть «педагогическим менеджментом», а самого педагога — «мене-
джером» (воспитания, обучения, развития роста потенциала и т. п.). Это, впрочем, никак 
не влияет на содержание его труда. 
Для того чтобы выяснить, что же на самом деле делает учитель, в чем характерная 
особенность и своеобразие его труда, исследователями придуманы и реализованы десятки 
моделей. Рассмотрим одну из них, основанную на признании педагогического управления 
главной функцией учителя. Для конкретизации функции управления используем понятие 
«педагогический проект», под которым будем понимать любое задуманное и доведенное 
до конца дело: урок, классный час, изучение темы или раздела, организацию викторины, 
олимпиады или «подвижной перемены», школьного праздника, акта милосердия или эко-
логической экспедиции. Всеми этими делами педагог обязан управлять, и чем больше 
тонкого, вдумчивого, грамотного управления, тем меньше ошибок, тем выше эффектив-
ность. 
Первая функция педагога, возникающая уже на стадии замысла проекта, — целе-
полагание. Цель, как известно, ключевой фактор педагогической деятельности, она иде-
ально предвосхищает и направляет движение общего труда учителя и его учеников к их 
общему же результату. Сущность управленческого процесса и заключается в том, чтобы 
координировать действия по линии совпадения цель — результат, сводя к минимуму не-
избежные рассогласования в силу высокой динамичности и непредсказуемости поведения 
участников педагогической системы. Управление процессом обучения основывается, 
прежде всего, на знании учащихся: уровне их подготовленности, возможностей, воспи-
танности, развития. Это достигается диагностированием (от греч. diagnosis — распознава-
ние = dia — прозрачный + gnosis — знание). Без знания особенностей физического и пси-
хического развития школьников, уровня их умственной и нравственной воспитанности, 
условий классного и семейного воспитания и т.д. нельзя осуществить ни правильной по-
становки цели, ни выбрать средства ее достижения. Чтобы педагогика могла воспитывать 
человека во всех отношениях, она должна и знать его во всех отношениях, подчеркивал 
К.Д. Ушинский. Вот почему педагогу следует в совершенстве владеть прогностическими 
методами анализа педагогических ситуаций. Эти методы в большинстве случаев повторя-
ют методы научного исследования, рассмотренные выше. 
В неразрывной связи с диагностированием осуществляется прогнозирование (от 

греч. prognosis — предвидение = pro — вперед + gnosis — знание). Оно выражается в уме-
нии учителя предвидеть результаты своей деятельности (рис. 9) в имеющихся конкретных 
условиях и, исходя из этого, определить стратегию своей деятельности, оценить возмож-
ности получения педагогического продукта заданного количества и качества. Педагог, не 
умеющий заглядывать вперед, не понимающий, к чему он стремится, уподобляется 
бредущему наугад путнику, который может достичь цели только случайно. 
Рис.9 
Получив диагноз и опираясь на благоприятный прогноз, профессиональный педа-
гог приступает к составлению проекта учебно-воспитательной деятельности. Проективная 
(проектировочная) функция учителя заключается в конструировании модели предстоящей 
деятельности, выборе способов и средств, позволяющих в заданных условиях и в установ-
ленное время достичь цели, выделении конкретных этапов достижения цели, формирова-
нии для каждого из них частных задач, определении видов и форм оценки полученных ре-
зультатов и т. д. 
Диагноз, прогноз, проект становятся основанием для разработки плана учебно-
воспитательной деятельности, составлением которого завершается подготовительный этап 
педагогического процесса. Учитель-профессионал не позволит себе войти в класс без про-
думанного во всех деталях, четкого, конкретного, обеспеченного ресурсами плана. Не 
суть важно, каков объем этого плана, как он выглядит, держит ли его педагог перед глаза-
ми или помнит наизусть. Главное, он обязательно есть. Более того, учителя-мастера со-
ставляют не один, а несколько вариантов плана, опасаясь, что не все существенные фак-
торы ими были учтены при диагностировании, прогнозировании и проектировании про-
цесса, что развитие последнего может внезапно пойти и по-другому, непросчитанному пу-
ти. Для неуправляемого развития в человеческих отношениях достаточно малейшей не-
определенности. 
Диагностика, прогнозирование, проектирование и планирование — педагогические 
функции, выполняемые учителями на подготовительном этапе каждого проекта (цикла) 
учебно-воспитательной деятельности. 

На следующем этапе реализации намерений учитель выполняет информационную, 
организационную, оценочную, контрольную и корректирующую функции. Организацион-
ная (организаторская) деятельность учителя связана в основном с вовлечением учащихся в 
намеченную работу, сотрудничеством с ними в достижении намеченной цели. Сотрудни-
чество, о котором уже шла речь, — нормальное решение организационной задачи в со-
временных условиях. Сущность информационной функции ясна, как говорят математики, 
из определения. Учитель — главный источник информации для обучаемых. Он знает все 
обо всем, а своим предметом, педагогикой, методиками и психологией владеет в совер-
шенстве. Контрольная, оценочная и коррекционная функции, объединяемые иногда в од-
ной, необходимы педагогу прежде всего для создания действенных стимулов, благодаря 
которым будет развиваться процесс, и в нем будут происходить намеченные изменения. 
Учителя все отчетливее понимают — не понукание и принуждение ведут к успеху. В ра-
боте с непростыми современными школьниками нужно искать и использовать более 
изощренные стимулы. При контроле, оценке качества протекания процесса не только вы-
пукло проявляются достижения учащихся, но и становятся более понятными причины не-
удач, срывов, недоработок. Собранная информация позволяет скорректировать протека-
ние процесса, вводить действенные стимулы, использовать эффективные средства. 
И, наконец, на завершающем этапе любого педагогического проекта учитель вы-
полняет аналитическую функцию, главным содержанием которой является анализ завер-
шенного дела: какова эффективность, почему она ниже намеченной, где и почему возник-
ли, как избежать этого в дальнейшем и т. д. 
Многообразие функций, выполняемых учителем, привносит в его труд компоненты 
многих специальностей — от актера, режиссера и менеджера до аналитика, исследователя 
и селекционера. 
Кроме своих непосредственных профессиональных функций педагог выполняет 
функции общественные, гражданские, семейные. 

жүктеу/скачать

Достарыңызбен бөлісу: