Микроэкономика

Неблагоприятный отбор
• Если бы асимметрия информации и порождаемые ею 
эффекты сказывались только на рынках 
подержанных вещей, едва ли она заслуживала бы 
того внимания, которое сегодня уделяется ей в 
экономической науке. 
• Но в действительности она распространена весьма 
широко; вероятно, не будет преувеличением сказать, 
что в той или иной мере асимметрия информации 
присутствует на всех рынках, только в одних случаях 
ее действие ничтожно, в других - весьма 
значительно. В примере, рассмотренном в 
предыдущем разделе, продавцы располагали 
конкретной информацией о товаре, покупатели 
оценивали его статистически. Такая ситуация 
характерна для товарных рынков, но не только для 
них. 

Неблагоприятный отбор
•
Подобные явления наблюдаются на рынках труда. 
Нанимающийся 
на работу (продавец трудовых услуг) имеет конкретное представление 
о своей профессиональной подготовленности, о своих умениях, 
физических возможностях и т. д., словом, о качестве располагаемого 
им человеческого капитала.
•
Работодатель (покупатель трудовых услуг) имеет статистическое 
представление о категории работников, к которой может быть отнесен 
данный человек: ему известны пол, возраст, образование и, возможно, 
еще некоторые характеристики. 
Ставка заработной платы 
устанавливается работодателем на основе его представлений о 
статистической структуре предложения труда. Она может вполне 
устроить работников с низкими деловыми данными, но может 
показаться недостаточной для работника с высоким 
профессиональным уровнем. Следствием явится соответствующее 
изменение структуры предложения, и равновесие на рынке будет 
подчинено тем же условиям, которые мы рассмотрели для случая 
товарного рынка.
•
Но возможна и противоположная ситуация, когда покупатель обладает 
более полной информацией об объекте сделки, чем продавец.

• В качестве примера рассмотрим рынок страховых услуг.
•

жүктеу/скачать 1,35 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: