Карьера человека как условие и уровень его профессионального развития. Существует несколько определений, которые связывают с понятием карьера:
1 - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом;
2 - это поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работников;
3 - это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности.
Иначе говоря, карьера – это успешное продвижение человека в сфере профессиональной деятельности, достижение им известности, достойного положения в обществе. Успешность карьеры человека зависит от правильности выбора профессии, от его личностных особенностей, уровня притязаний и ценностных установок.
Процессная сущность карьеры отражена в большинстве определений этого понятия, о чем красноречиво свидетельствуют используемые в них термины «движение», «продвижение», «рост», а также подтверждается этимологией слова «карьера» (что в переводе с итальянского означает «бег»).
Карьеру трактуют как движение человека в пространстве организационных позиций, предполагающие последовательную смену функций статуса, социально-экономического положения. То есть карьера это процесс движения по пути овладения некими ценностями, благами, признанными в обществе или организации.
Психологический аспект проблемы управления карьерой предполагает рассмотрение этого явления с позиции человека, раскрывает особенности видения карьеры ее деятелем. С этим связаны выражение индивидом субъективной оценки (самооценки) характера протекания своего карьерного процесса, промежуточных результатов развития карьеры, рождающиеся по этому поводу личные ощущения.
Факторы и условия, способствующие успешному развитию карьеры.Факторы, способствующие построению успешной карьеры:
Внутренние (субъективные) факторы: · профессиональное самоопределение;
· увлеченность своей профессией (посвящение себя любимому делу);
· уверенность в себе;
· стратегическое мышление;
· способность никогда не сдаваться;
· умение устанавливать контакты и конструктивно взаимодействовать с другими людьми (высокая коммуникативная компетентность);
· умение работать в команде;
· умение расставлять приоритеты в своей профессиональной деятельности;
· широкая сфера интересов;
· инициативность, предприимчивость;
· способность идти на риск;
· стремление к успеху во всем;
· наличие лидерских качеств.
Внешние (объективные) факторы: · постоянное профессиональное самосовершенствование (непрерывное получение образования, самообразование);
· поддержка семьи;
· везение;
· соответствие сферы занятости запросам общества.