Наполеон Хилл думай
Как подготовить запрос или заявление
жүктеу/скачать 0,68 Mb. Pdf көрінісі
|
Думай и богатей
| Как подготовить запрос или заявление
Запрос или заявление нужно готовить так же тщательно, как юрист готовит бумаги для судебного разбирательства. Если у вас нет достаточного опыта в их составлении, проконсультируйтесь со спе- циалистом и прибегните к его услугам. Уважающие себя бизнесмены берут на работу людей, кое-что понимающих в искусстве “подать” себя, а также более или менее искушенных в психологии работодате- лей. То же самое надо иметь в виду и тем, кто хочет продать свои услуги. В запрос должна входить следующая информация: 1. Образование. Опишите кратко, но четко, в каких учебных за- ведениях и какими предметами вы занимались, не забывая упомя- нуть о ваших успехах в том или ином виде знаний. 2. Стаж работы по специальности. Если у вас есть опыт работы по специальности, по которой вы ищете работу, опишите все доста- точно подробно, не забудьте приписать адреса и фамилии ваших пре- жних руководителей. Будьте уверены, если вы ясно и определенно расскажете о том специальном опыте, который вы приобрели рань- ше, о ваших уникальных способностях, это сильно поможет в уст- ройстве на интересующую вас работу. 3. Справки. Практически любая фирма хочет знать как можно больше о прошлой деятельности человека, которого намеревается взять на работу. Приложите к своему запросу следующие справки: а) предыдущие наниматели; б) преподаватели, у которых вы учились; в) рекомендации известных людей, пользующихся всеобщим доверием. 4. Фотография. Не забудьте приложить к письму собственную фотографию. 5. Просьба об определенной должности. Избегайте упоминания конкретной должности, которую вы хотели бы получить. Никогда не говорите: “именно такая работа” — это свидетельствует о каких-то пробелах в вашей квалификации. 6. Обоснование наличия квалификации, необходимой для перс- пективной должности. Подробно изложите причины вашей уверен- ности в том, что квалификация, которой вы обладаете, достаточна для занятия интересующей вас должности. Это наиболее важная часть запроса. Она в большей степени, чем все остальное, может опреде- лить ваше будущее. 7. Предложение поработать с испытательным сроком. Может, это чересчур радикальное средство, но опыт показывает, что если вы уверены в своей квалификации, испытательный срок вам не повре- дит. Такое предложение с вашей стороны само по себе указывает на то, что вы уверены в собственных силах и справитесь с должностью, на которую рассчитываете. Но вы должны ясно представлять себе, 70 что ваше предложение основано на: а) уверенности, что вы годитесь на должность; б) уверенности, что вас действительно возьмут на по- стоянную работу после испытательного срока; в) решимости занять эту должность. 8. Ваши познания в той области, где работает предполагаемый наниматель. Прежде чем претендовать на место или на должность, тщательно ознакомьтесь с деятельностью предприятия работодателя и не скрывайте собственные познания в данной сфере. Это может произвести впечатление, свидетельствуя о вашей заинтересованности в должности и о наличии творческой жилки. Помните: юристом, например, называют вовсе не того, кто зна- ет все законы назубок, а того, кто лучше всего может подготовить факты и доказательства, приводящие к цели. Если ваши “доказатель- ства” подобраны с умом и составлены со смыслом, победа обеспече- на более чем на половину. И это только начало! Не трудитесь делать запрос очень длинным. Работодатели на- столько же заинтересованы в привлечении высококвалифицирован- ных специалистов, насколько вы — в получении интересной работы. Другими словами, удача наиболее преуспевающих предпринимате- лей по большей части зависит от их способности подобрать себе ква- лифицированных заместителей. Поэтому им нужна только полезная, необходимая информация. Помните также и о других, казалось бы, второстепенных вещах: старательность и аккуратность, с какими вы подготовите запрос, бу- дут свидетельствовать о вашем усердии. У меня был опыт подготов- ки таких запросов для клиентов, и он был настолько удачен, что все мои клиенты получали положительный ответ без личного собеседо- вания с нанимателями. Когда ваш запрос будет составлен, напишите на нем печатными буквами что-нибудь вроде: Сведения о квалификации Роберта К. Смита, претендента на должность личного секретаря президента БЛЭНК КОМПАНИИ ИНК Имя адресата можно менять сколько угодно. Эта как бы личная реклама, несомненно, привлечет внимание. Аккуратно напечатайте запрос на самой лучшей бумаге, которую только удастся раздобыть, и заверните его в плотную бумагу, как это делают в книжных магази- нах. А если вы хотите представить его не в одну компанию, то всегда можете изменить название фирмы. На одной из первых страниц зап- роса должна быть и ваша фотография. Когда будете писать письмо, следуйте в целом этой инструкции, однако более полагайтесь на соб- ственное воображение. Удачливый продавец тщательно следит за собой. Он лучше всех 71 понимает, какое значение имеет первое впечатление. Ваш запрос — не забывайте об этом — посредник, и его с легкостью можно уподо- бить такому продавцу. Подарите ему наиболее “подходящий костюм” и снабдите “улыбкой”, и он будет выгодно отличаться от всех других предложений, которые когда-либо встречались вашему работодате- лю. Чем более достойна вас та должность, соискателем которой вы являетесь, тем тщательнее должны быть приготовления. И если вы продадите свои услуги предпринимателю в форме, производящей на него впечатление, то, возможно, и жалованье вам сразу же на- значат более высокое. Если вы ищете место с помощью рекламного агента или агента, действующего от имени нанимателя, снабдите и его копией вашего запроса. Таким образом вы создадите удобства для всех и увеличите свои шансы. жүктеу/скачать 0,68 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|