96
ществами). Также перечень запрещенных для несовершеннолетних
работ закреплен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000
№ 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными
или опасными
условиями труда, при выполнении которых запреща-
ется применение труда лиц моложе восемнадцати лет» [2]. В этот пе-
речень включены горные, геологоразведочные и топографо-геодези-
ческие работы, работы в сфере цветной и черной металлургии и др.
7.
Ограничение предельных норм переноски и передвижения тяже-
стей
. В соответствии со ст. 265 ТК РФ запрещается переноска и пере-
движение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих
установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на кото-
рых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет,
а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, уста-
новленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений [3].
8.
Запрещение направлять в служебные командировки, привлекать
к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и не-
рабочие праздничные дни
работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК
РФ). Исключение составляют категории
творческих работников, ра-
ботников СМИ,
организаций кинематографии, теле- и видеосъемоч-
ных коллективов, театров, театральных и концертных организаций,
цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении про-
изведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, устанавли-
ваемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсто-
ронней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9.
Запрет на расторжение трудового договора с работниками
в возрасте до 18 лет без согласия государственной инспекции тру-
да субъекта РФ и комиссии по делам несовершеннолетних и защи-
те их прав
(ст. 269 ТК РФ). Данный запрет является дополнитель-
ной гарантией для несовершеннолетних при расторжении трудово-
го договора.
10.
Запрет на заключение с несовершеннолетними трудового до-
говора о полной материальной ответственности
. Согласно ст. 244
ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственно-
сти могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет
и непосредственно обслуживающими или использующими денеж-
ные, товарные ценности или иное имущество. Следовательно, несо-
вершеннолетние не могут занимать должности или выполнять рабо-
ты, связанные с хранением,
обработкой, продажей (отпуском), пере-
возкой или применением ценностей.
97
11.
Запрещение работы по совместительству. В целях охраны здо-
ровья ребенка не допускается работа по совместительству лиц в воз-
расте до 18 лет (ст. 282 ТК РФ).
Закрепление данных прав в трудовом законодательстве являет-
ся важной социальной гарантией их соблюдения, защиты и охраны
труда и здоровья несовершеннолетних.
Достарыңызбен бөлісу: