Наука, образование, творчество



Pdf көрінісі
бет30/128
Дата13.02.2023
өлшемі2,02 Mb.
#67464
түріСборник статей
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   128
Байланысты:
form 312-34528

дить доплаты к заработной плате несовершеннолетних
. Заработ-
ная плата несовершеннолетних работников выплачивается с учетом 
сокращенной продолжительности ежедневной работы (смены). В со-
ответствии со ст. 271 ТК РФ работодатель может за счет собственных 
средств производить доплаты несовершеннолетним до уровня оплаты 
труда работников соответствующих категорий при полной продол-
жительности ежедневной работы. Также работодатель вправе за счет 
собственных средств производить доплаты к заработной плате несо-
вершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера та-
рифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность 
их ежедневной работы. Оплата труда учащихся общеобразовательных 
учреждений, общеобразовательных учреждений начального, средне-
го и высшего образования, работающих в свободное от учебы время, 
производится пропорционально отработанному времени или в зави-
симости от выработки. Работодатель может устанавливать этим ра-
ботникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
6. Запрет применять труд несовершеннолетних на тяжелых рабо-
тах, на работах с вредными или опасными условиями труда
(ст. 265 
ТК РФ). Данная статья определяет виды работ, на которых запреще-
но применение труда лиц моложе 18 лет. К ним относятся: работы 
с вредными и опасными условиями труда; подземные работы; рабо-
ты, которые могут причинить вред здоровью несовершеннолетних 
и их нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных 
клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, 
табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими ве-


96
ществами). Также перечень запрещенных для несовершеннолетних 
работ закреплен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 
№ 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными 
или опасными условиями труда, при выполнении которых запреща-
ется применение труда лиц моложе восемнадцати лет» [2]. В этот пе-
речень включены горные, геологоразведочные и топографо-геодези-
ческие работы, работы в сфере цветной и черной металлургии и др.
7. Ограничение предельных норм переноски и передвижения тяже-
стей
. В соответствии со ст. 265 ТК РФ запрещается переноска и пере-
движение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих 
установленные для них предельные нормы. Перечень работ, на кото-
рых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, 
а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, уста-
новленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения 
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений [3].
8. Запрещение направлять в служебные командировки, привлекать 
к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и не-
рабочие праздничные дни
работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК 
РФ). Исключение составляют категории творческих работников, ра-
ботников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемоч-
ных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, 
цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении про-
изведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, устанавли-
ваемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсто-
ронней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9. Запрет на расторжение трудового договора с работниками 
в возрасте до 18 лет без согласия государственной инспекции тру-
да субъекта РФ и комиссии по делам несовершеннолетних и защи-
те их прав
(ст. 269 ТК РФ). Данный запрет является дополнитель-
ной гарантией для несовершеннолетних при расторжении трудово-
го договора.
10. Запрет на заключение с несовершеннолетними трудового до-
говора о полной материальной ответственности
. Согласно ст. 244 
ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственно-
сти могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет 
и непосредственно обслуживающими или использующими денеж-
ные, товарные ценности или иное имущество. Следовательно, несо-
вершеннолетние не могут занимать должности или выполнять рабо-
ты, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), пере-
возкой или применением ценностей.


97
11. Запрещение работы по совместительству. В целях охраны здо-
ровья ребенка не допускается работа по совместительству лиц в воз-
расте до 18 лет (ст. 282 ТК РФ).
Закрепление данных прав в трудовом законодательстве являет-
ся важной социальной гарантией их соблюдения, защиты и охраны 
труда и здоровья несовершеннолетних.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   128




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет