выгоду – даже если получаем так называемые ложные награды.
Если следовать этой логике, вот какие позитивные вознаграждения ты
получаешь от своей негибкости: ты никогда не опаздываешь, всегда
вовремя выполняешь работу и т. д. Но у негибкости есть и негативные
стороны: ты запугиваешь людей, заставляя все делать по-твоему; ты всегда
прав, когда кто-то другой напортачил; ты всегда должен все
контролировать и т. д.
Отказав себе в ложном вознаграждении за это поведение, ты можешь
увидеть в нем то, что оно есть. И отказываться, если оно не приносит
пользы.
Достарыңызбен бөлісу: 
