выгоду – даже если получаем так называемые ложные награды.
Если следовать этой логике, вот какие позитивные вознаграждения ты
получаешь от своей негибкости:
ты никогда не опаздываешь, всегда
вовремя выполняешь работу и т. д. Но у
негибкости есть и негативные
стороны: ты
запугиваешь людей, заставляя все делать по-твоему; ты всегда
прав, когда
кто-то другой напортачил; ты всегда должен все
контролировать и т. д.
Отказав себе в ложном вознаграждении за это поведение,
ты можешь
увидеть в нем то, что оно есть. И отказываться,
если оно не приносит
пользы.
Достарыңызбен бөлісу: 
