Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»

Автономия Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? Тұрақтылық

жүктеу/скачать 52,6 Kb. бет 9/16 Дата 09.05.2023 өлшемі 52,6 Kb. #91393

Бұл бет үшін навигация:

• Қызмет ету Негізгі құндылықтар - бәсеке, басқаларды жеңіп шығу, кедергілерден өте алу, қиын тапсырмаларды шешуге байланысты мансаптық бағдар: Шақыру
• Кәсіпкерлік Митина бойынша мансап моделдері: Адаптивті, кәсіби даму
• Жұмысты меңгеру, қасиеттерді дамыту Мансаптың алға жылжу кезең сипаттамасы: Қызметтік баспалдақ бойынша жоғары көтерілу, жаңа қасиеттер мен тәжірибелерге ие болу
• Маманның біліктілігің жетілу шыңы, жастарды үйрету Мансаптық аяқтау кезеңінің сипаттамасы: Зейнетақыға шығуға дайындық, өз орнына адам дайындау
• Жаңа қызмет түрімен айналысу Коммуникация процесіндегі негізгі мақсат, бұл: Ақпарат алмасу
• Коммуникативті қабілеттер Пікірлескен адамдар арасындағы хабар алмасу: Қарым-қатынастың коммуникативті түрі

Автономия Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? Тұрақтылық Мансап бағдарының осы түрінде негізгі құндылықтар - "адамдармен жұмыс жасау", "адамзатқа қызмет ету", "адамдарға көмек көрсету": Қызмет ету Негізгі құндылықтар - бәсеке, басқаларды жеңіп шығу, кедергілерден өте алу, қиын тапсырмаларды шешуге байланысты мансаптық бағдар: Шақыру Мұндай мансаптық бағдары бар адам жаңа бірдеңе ойлап табуды көздейді, бар кедергіні басыпқтіп тәуекелге баруға дайын: Кәсіпкерлік Митина бойынша мансап моделдері: Адаптивті, кәсіби даму Мансаптың негізі моделдері: Әдіснама, теория, технология, өзіңдік даму, нәтиже Мансаптың алғашқы кезеңінің сипаттамасы: Оқу,білім алу, түрлі жұмыстарда тәжірибе алу Мансаптың қалыптасу кезең сипаттамасы: Жұмысты меңгеру, қасиеттерді дамыту Мансаптың алға жылжу кезең сипаттамасы: Қызметтік баспалдақ бойынша жоғары көтерілу, жаңа қасиеттер мен тәжірибелерге ие болу Мансаптың тұрақталу кезеңінің сипаттамасы: Маманның біліктілігің жетілу шыңы, жастарды үйрету Мансаптық аяқтау кезеңінің сипаттамасы: Зейнетақыға шығуға дайындық, өз орнына адам дайындау Мансаптың зейнеткерлік кезеңінің сипаттамасы: Жаңа қызмет түрімен айналысу Коммуникация процесіндегі негізгі мақсат, бұл: Ақпарат алмасу Басқа адамдармен қарым-қатынасының тиімділігін және өзара іс-әрекет барысындағы психологиялық үйлесімділікті көрсететін тұлғаның қабілеті - бұл: Коммуникативті қабілеттер Пікірлескен адамдар арасындағы хабар алмасу: Қарым-қатынастың коммуникативті түрі Қарым-қатынастың пікірлесу түрі біліммен, идеямен ғана емес, іс-әрекетпен көрінетін түрі: жүктеу/скачать 52,6 Kb. Достарыңызбен бөлісу: