Автономия
Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? Тұрақтылық
Мансап бағдарының осы түрінде негізгі құндылықтар - "адамдармен жұмыс жасау", "адамзатқа қызмет ету", "адамдарға көмек көрсету": Қызмет ету
Негізгі құндылықтар - бәсеке, басқаларды жеңіп шығу, кедергілерден өте алу, қиын тапсырмаларды шешуге байланысты мансаптық бағдар: Шақыру
Мұндай мансаптық бағдары бар адам жаңа бірдеңе ойлап табуды көздейді, бар кедергіні басыпқтіп тәуекелге баруға дайын: Кәсіпкерлік
Митина бойынша мансап моделдері: Адаптивті, кәсіби даму
Мансаптың негізі моделдері: Әдіснама, теория, технология, өзіңдік даму, нәтиже
Мансаптың алғашқы кезеңінің сипаттамасы: Оқу,білім алу, түрлі жұмыстарда тәжірибе алу
Мансаптың қалыптасу кезең сипаттамасы: Жұмысты меңгеру, қасиеттерді дамыту
Мансаптың алға жылжу кезең сипаттамасы: Қызметтік баспалдақ бойынша жоғары көтерілу, жаңа қасиеттер мен тәжірибелерге ие болу
Мансаптың тұрақталу кезеңінің сипаттамасы: Маманның біліктілігің жетілу шыңы, жастарды үйрету
Мансаптық аяқтау кезеңінің сипаттамасы: Зейнетақыға шығуға дайындық, өз орнына адам дайындау
Мансаптың зейнеткерлік кезеңінің сипаттамасы: Жаңа қызмет түрімен айналысу
Коммуникация процесіндегі негізгі мақсат, бұл: Ақпарат алмасу
Басқа адамдармен қарым-қатынасының тиімділігін және өзара іс-әрекет барысындағы психологиялық үйлесімділікті көрсететін тұлғаның қабілеті - бұл: Коммуникативті қабілеттер
Пікірлескен адамдар арасындағы хабар алмасу: Қарым-қатынастың коммуникативті түрі
Қарым-қатынастың пікірлесу түрі біліммен, идеямен ғана емес, іс-әрекетпен көрінетін түрі:
Достарыңызбен бөлісу: |
