«орталық ҚазақстандағЫ Әлеуметтік гуманитарлық дискурстың ДӘСТҮрлері мен келешегі»
Социальная работа в систeмe здравоохранeния
жүктеу/скачать 2,45 Mb.
|
thesis33895
- Бұл бет үшін навигация:
- Социально-медицинские проблемы
| Социальная работа в систeмe здравоохранeния - систeма мeроприятий, направлeнных на обeспeчeниe сохранeния и развития оптимальной трудоспособности и социальной активности инвалидов, содeйствиe здоровому образу жизни граждан [1,c.43].
В Рeспубликe Казахстан Указом Прeзидeнта Рeспублики Казахстан от 29 ноября 2010 года № 1113 утвeрждeна Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламатты Қазақстан» на 2011 – 2015 годы. В рамках Государственной программы развития здравоохранения Республики Казахстан "Саламатты Казакстан" на 2011-2015 годы для улучшения оказания медицинской помощи и предоставления специальных социальных и психологических услуг населению с января 2011 года в штаты организаций здравоохранения введены социальные работники и психологи. В Программе предусмотрены меры по законодательному, инвестиционному, структурному, экономическому и кадровому обеспечению выполнения планируемых мероприятий с учетом межведомственного и межсекторального взаимодействия. Предусматривается создание рынка медицинских услуг и конкурентных отношений среди медицинских организаций. Реализация Программы способствуeт динамичному развитию системы здравоохранения путем создания условий для перехода к малозатратным формам медицинского обслуживания, обеспечения профилактической направленности отрасли, повышения уровня доступности и качества медицинской помощи, внедрения специальных социальных услуг, а также создания условий для мотивации у населения самосохранительного поведения, профессионального и личностного роста медицинского персонала, адаптации системы здравоохранения к современным требованиям и рыночным условиям общества[2,c.54]. В практике социальной помощи населению наиболее часто встречаются следующие социально-медицинские проблемы:
При решении этих проблем специалист по социальной работе вступает во взаимодействие с органами здравоохранения и общественными организациями социально-медицинского направления в качестве организатора, координатора [3,c.76]. Взаимодействуя с системой отечественного здравоохранения, он должен: оказывать помощь своим клиентам в решении социально-медицинских проблем, помочь им и их семьям получить пользу от социальных программ здоровья; способствовать процессу лечения и реабилитации пациентов в тесном сотрудничестве с органами здравоохранения и медико-социальной экспертизы; оценивать и улучшать социально-медицинскую поддержку; участвовать в анализе сложившейся ситуации и разработке мер по улучшению социальной политики в области здравоохранения; способствовать повышению уровня информированности клиентов о правах на получение социально-медицинской помощи, об этапах оказания социально-медицинской помощи и т. д.; совместно с органами здравоохранения способствовать формированию у населения установки на здоровый образ жизни [4,c.23]. В рамках такого понимания политика и социальные усилия направляются на: совершенствование образования в области здоровья и воспитание ценности здоровья; создание эффективной системы мер по борьбе с вредными привычками; мотивацию работодателей и руководителей образовательных учреждений к участию в охране здоровья работников и учащихся; создание системы мотивирования граждан к ведению здорового образа жизни и участию в профилактических мероприятиях; укрепление здоровья за счет внедрения культуры правильного питания и физической активности [4]. Основными задачами социальных работников в сфере здравоохранения являются: 1) создание условий для преодоления трудной жизненной ситуации в случае ее возникновения; 2) оказание медико-социальной помощи; 3) осуществление своей деятельности в тесном взаимодействии с врачами, средними медицинскими работниками, психологами и оказание содействия им в понимании социальных и психологических аспектов заболеваний; 4) содействие в медицинской и психологической реабилитации пациента и клиента. Социaльно-медицинская работа – это вид мультидисциплинарной профессиональной деятельности медицинского, психологического и социально-правового характера, созданный на основе многих дисциплин, направленный на восстановление, сохранение и укрепление здоровья [1,c. 40]. Особенность социально-медицинской работы состоит в том, что как профессиональная деятельность она формируется на стыке двух самостоятельных отраслей - здравоохранения и социальной защиты населения. По своей сути социально-медицинская работа имеет много общего с медицинской помощью и деятельностью органов здравоохранения в целом. Но при этом она не превышает пределы своей компетенции, не претендует на выполнение лечебно-диагностических функций, а предусматривает тесное взаимодействие с медицинским персоналом и чёткое разграничение сфер ответственности. Медико-социальная рaбота принципиально меняет комплекс мер по помощи в сфере здравоохранения, так как приводит системные медико-социaльные воздействия на более ранних стадиях заболевания и развития болезненных процессов. Существуют два типа медико-социальной работы: 1) патогенетический; 2) профилактический [3,c. 27].
жүктеу/скачать 2,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|