“Менеджер” термині кең таралғандықтан және қолданатындар:
Бағдарламалық-мақсаттық топтар немесе жеке бөлімшелердің нақт ы түрлерін ұйымдастырушылары
өндіріс бөлімшелерінің жетекшілері ( басқару, бөлімшелер,бөлімдер)
бағынушыға қатысты жетекшілер;
жұмысты ұйымдастырушы, басқарудың барлық түріндегі әкімші
заманауи әдістерге жетекшілік ететіндер
Менеджерге барлық кезеңде жоғары талаптар қойылады. Менеджердің көптеген түрлерін бөлуге болады:
Менеджер-дипломат. Менеджердің білімінің , деңгейінің шеберлігі-келісім жасауда қабілетінің жоғары қасиеті.
Қазіргі уақытта менеджерлер көп уақыттарын адамдармен байланыс жасауға көп күш салады.
Менеджер-инноватор.
Ескі құралдарды жабдықтағаннан гөрі, еңбек өндірісін жаңа техника мен технологияларды қолданып, жоғарылату керек.
Менеджер-басқарушы.
Маманнан талап етіледі:
кәсіпорынды басқару саласында жалпы білім деңгейінің болуы;
фирма қызметінің түрі мен сипаты қай салаға қатысты болса, сол саладағы өндіріс технологиясындағы компетенттілік;
кәсіпкерлікпен қатар, әкімшілік саласындағы тәжірибенің болуы, нарықтық жағдайды білуі, бастама ұсыныу шеберлігі, қолданудың табысты саласына фирманың қорларын қайта бөлу;
төменде тұрған жетекші мен қызметкерлердің келісімі негізінде компетенті және негізделген шешімдерді қабылдау, оны орындауда әр қызметкерді жұмысы бойынша бөлу;
5. Әдебиеттер: Мейірбике ісіндегі менеджмент және әкімшілік үрдіс: дәрістік топтама: оқу құралы / Ж. С. Төлебаев [ж. б.]. - Алматы : Эверо, 2012. – 200 экз.
6. Бақылау сұрақтары (кері байланыс): Менеджмент дегеніміз не?
Менеджмент объектісіне не жатады?
3. Менеджменттің қандай түрлерін білесіз?
4. Менеджерге қандай талаптар қойылады?
