205
мҥшелерін жігерлендіріп, шиеленісті жеңілдетіп, ҥйлесімділікке
жеткізуі керек. Олардың ішінде:
■
ынталандырушы
— басқа адамдардың идеялары мен
кӛзқарастарын («жақсы кӛзқарас», «жақсы ой») тҥсінуін ауызша
және ауызша емес мінез-қҧлықпен кӛрсете отырып, жҧмысты
белсенді емес және ҥнсіз мҥшелерді тарту арқылы топтық
процеске
қатысуға
ынталандыру
және
«басқаларды
ынталандыру»;
■
гармонизатор
— бірлескен қызметке шақырады, жанжалды
жағдайларды
шешеді,
топ
мҥшелерінің
арасындағы
қайшылықтарды
еңсеруге
тырысады және
әрқайсысын
кҥлімсіреп, ақылға қонымды белгілерді пайдалана отырып,
ымыраға апарады;
■
шиеленісті босатушы
— қиын жағдайларда қиындықтарды
азайтуға тырысады, жиі әзілдейді, ӛткір әзілдер, қалжақтайды,
анекдоттар айтады;
■
ережелер сақтаушы
— топ мҥшелеріне жарияланған
нормалар мен ӛзара әрекеттесу ережелері туралы еске салып,
оларды сақтауға назар аударады;
■
«
аудармашы
» — бір-бірін тҥсінуге кӛмектесу ҥшін топ
мҥшелерінің әлеуметтік, мәдени, ҧлттық және гендерлік
бағдарларындағы айырмашылықтары туралы білімдерін тиімді
қолданады.
Достарыңызбен бөлісу: