81 ■
әр бір қатысушының қарым-қатынас нормаларын, ережелерін
және процедурасын білуі;
■
ақпаратты беру қажеттілігі, онымен алмасу;
■
тиімді вертикалды кері байланыс.
Іскерлік серіктестерде қанағаттанарлық ӛзара қатынастар
қалыптасқан кезде, олар оны тҧрақтандыруға тырысады, яғни бір
деңгейде ҧстап тҧруға тырысады. Алайда, бҧл екі тарап бір-бірінен
нені қалайтындығы жӛнінде бірдей пікірді ҧстанған кезде ғана
мҥмкін.
Тҧрақтылықты сақтау ҥшін серіктестер бір-бірін
бағаламай, бір-бірімен әділ тҥрде сӛйлесуі тиіс; сӛйлесіп отырған
адаммен негізгі ойларды жасырмай ашық болуы тиіс; жорамалдар
жасауы және қатаң догма белгілемеуі тиіс; басқа тҧлғаның қадiр-
қасиетiн тҥсірмей, тең дәрежеде қарым-қатынас жасауы тиіс.
Іскерлік
ӛзара
қатынастардың
негізгі
принципі
–
рационалдылық, ӛзара әрекеттесу барысын саналы басқару,
ынтымақтастық тиімділігін арттыру қҧралдарын іздеу.
Тапсырманы орындаңыз Ӛзіңіздің манипуляциялық әрекеттеріңізді қарастыру ҥшін
әртҥрлі ӛмірлік ҧстанымдарды талдаңыз және ӛзіңіздің
манипуляциялық әрекеттеріңіздің әдістерін және олардың
басқа адамдармен ӛзара әрекеттесу ҥрдісіне ықпалын
белгілеңіз.
Талдау ҥшін, манипуляциялық әрекеттеріңізді қадағалауға
болатын бірнеше ӛмірлік жағдайларды (кейінгі жылдары) еске
алыңыз. Ӛзіңізді келесі сҧрақтарға назар аудара отырып
манипулятор ретінде сипаттаңыз
.
A.
Сіз қоршаған адамдармен, кӛбінесе, аңдаусыз,
қалыптасқан жағдайларға байланысты манипуляция
жасайсыз ба, әлде әдейі істейсіз бе?
B.
Адамдармен қатынас орнатуда сіз ҥшін манипуляция
қандай рӛл ойнайды?
C.
Ӛміріңізде қалай: сізбен манипуляция жасай ма, әлде
сіз ӛзіңіз басты манипуляторсыз ба?
D.
Естеліктерді рефлекстендіре отырып, ӛзіңізге қандай
жол табасыз?
