Акт назначения — это не "волюнтаристское" решение влас- тей, оно основано на
серьезной, юридически регламентированной процедуре профессионального отбора,
которому в свою очередь предшествует специальная профессиональная подготовка и
стро- гие правила прохождения ступеней судейской карьеры. Конститу- ция Италии
1947 г. устанавливает, что "назначение судей произ- водится по конкурсу" (ст. 106).
Конкурсной можно назвать с ого- ворками и систему, действующую во Франции. На
заключительном этапе, если речь идет о назначении одного судьи, на утвержде- ние
представляется список кандидатур, состоящий, как правило, по меньшей мере из трех
лиц, а если замещаются два и более места, то в списке должно быть как минимум вдвое
больше кан- дидатур, чем количество замещаемых должностей.
В итоге принцип назначаемости в большей мере обеспечива- ет профессионализм
судебной деятельности, чем выборность, ибо избиратели в своем выборе не столь
строго руководствуются про- фессиональными критериями, характеризующими
кандидата. Кро- ме того, сам характер судебной деятельности таков, что опти- мальный
срок ее едва ли может быть менее десяти лет. Выборные же должности по своей
природе (в силу периодичности выборов) предполагают более короткие сроки
нахождения на посту.
Под понятие "выборность судей" не подпадает предусмот- ренный конституциями ряда
государств (прежде всего постсоциа- листических, образовавшихся вследствие распада
СССР) поря- док, по которому судьи высших судов избираются парламентом по
представлению главы государства.
Достарыңызбен бөлісу: