Информационные материалы для практических действий


Обучение в течение всей жизни в Казахстане в контексте Болонского процесса ОБУЧЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ В КАЗАХСТАНЕ



Pdf көрінісі
бет149/177
Дата31.12.2021
өлшемі1,13 Mb.
#21291
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   177
Байланысты:
reformirovanie vysshego obrazovaniia v kazakhstane i bolonsk

    Бұл бет үшін навигация:
  • Целью
95
Обучение в течение всей жизни в Казахстане в контексте Болонского процесса
ОБУЧЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ В КАЗАХСТАНЕ 
В КОНТЕКСТЕ БОЛОНСКОГО ПРОЦЕССА
ВВЕДЕНИЕ
Для нашего времени характерны чрезвычайно активные процессы устаревания 
и, соответственно, обновления знаний. В последние годы заметно возросла динамика 
социальных процессов в целом; люди во многих странах проявляют высокую мобиль-
ность  в  социальном  и  даже  просто  в  географическом  отношении.  Изменение  среды 
влечет за собой необходимость приобретения новых знаний, новых компетенций. Се-
годня перестала быть  типичной картина, когда человек всю жизнь живет там, где он ро-
дился, и занимается тем, чему обучился в юности. В частности, и знания, полученные 
в вузе, уже не могут оставаться неизменным багажом, эффективно обеспечивающим 
социальную и профессиональную адаптацию в течение всей жизни. Отсюда возникает 
необходимость в том, чтобы в течение всей своей жизни человек постоянно доучивал-
ся и, возможно, переучивался. Именно эти процессы имеются в виду, когда говорят о 
системе обучения в течение всей жизни. 
В отечественной образовательной системе необходимость дополнительного об-
разования была осознана достаточно давно – это не что иное, как  система повышения 
квалификации  и  профессиональной  переподготовки,  к  которой  позднее  прибавилось 
получение второго высшего образования. В настоящее время требования к этой систе-
ме возрастают как в количественном, так и в качественном отношении. В количествен-
ном – потому  что  увеличивается  число  людей,  которым  по  роду  профессиональных 
занятий, а также по личным потребностям,  необходимы дополнительные знания и уме-
ния из области информатики, экономики, менеджмента, психологии, педагогики, права 
и т.д.  В качественном – потому что возникают новые области знаний, которые ранее 
просто не существовали, растет роль отраслей, основанных на мульти- и междисципли-
нарных подходах. 
Внедрение  концепции  обучения  в  течение  всей  жизни  имеет  важное    государ-
ственное  значение.  Быстрые  темпы  развития  экономики  и  технологий  в  Казахстане 
делают  необходимым  адекватное  обеспечение    этих  процессов  высоко  квалифици-
рованными кадрами, способными гибко реагировать на возрастающие  изменения на  
рынке труда. Чтобы идти в ногу с этими изменениями   специалисты должны владеть 
соответствующими  качествами - не  только  профессиональными,  но  и  личностными. 
Помимо специальных, имеется в виду целый комплекс современных, жизненно важных 
навыков, позволяющих эффективно действовать в любой сфере жизнедеятельности. 
В первую очередь, это навыки в области переработки информации и коммуникацион-
ных технологий (ИКТ), социальные и (меж)культурные навыки (способность работать 
в команде, способность к общению, понимание наличия разных культур, знание ино-
странных языков, толерантность и др.) и  личные навыки (самоуправ ление, мотивация 
к обучению, способность к реше нию проблем, творчеству, предпринимательству, риску, 
трудоустройству, приспосабливаться к переменам).
Очевидно, что в рамках учебных программ традиционного профессионального 
образования всех уровней развитие у молодежи и взрослых названных качеств не  воз-
можно.  Более  того,  как  показывает  опыт  многих  стран,  силами  только  официальных 
структур  образования  такую  сложную  задачу    нельзя  решать.  В  этот  процесс  долж-
ны быть вовлечены общество в целом, особенно экономика и социальные партнеры, 
все виды и формы образования (формальное, неформальное, спонтанное). Обучение 
должно  стать  постоянным,  непрерывным  процессом  для  каждого  человека,  чтобы 
обеспечить его готовность к жизни в столь динамично меняющемся мире.


96
Реформирование высшего образования в Казахстане и Болонский процесс
В 90-е годы результаты анализа экономических процессов, с одной стороны, и 
возможностей  образовательных  систем  учитывать  их  специфику,  с  другой, - привели 
европейские страны к решению о необходимости и своевременности реализации кон-
цепции обучения в течение всей жизни (Lifelong Learning – LLL).  В документах Евро-
пейского Сообщества (ЕС), где LLL  рассматривается в качестве приоритета текущего 
десятилетия, акцент сделан на обеспечение того, чтобы каждый человек имел доступ 
к обучению в течение всей жизни – независимо от пола, возраста, трудового статуса, 
этнической принадлежности, экономического и социального положения, места житель-
ства, семейного положения или возможной нетрудоспособности.
Участники  совещания  Европейского  Совета,  проходившего  в  марте 2000 г.  в 
Лиссабоне (Португалия), признали важность этой концепции для будущего социально-
экономического развития, обеспечения социального единства и гражданской активности 
в обществе, основанном на информации и знаниях. Странам, подписавшим Меморан-
дум об обучении в течение всей жизни, среди которых была и Республика  Казахстан, 
предлагалось провести широкое обсуждение этой концепции с представителями всех 
социальных, профессиональных и общественных групп. В Меморандуме было особо 
отмечено, что инициирование обсуждения LLL  и других всеобъемлющих стратегий в 
области образования  и их  реализации во всех странах на индивидуальном, институ-
циональном и национальном  уровнях и во всех сферах общественной и личной жизни 
представляет огромное значение и актуальность.  
Целью  данного обзора является описание ситуации в Казахстане, особенно в 
системе высшего образования, отражающей успешные стороны и проблемы в реализа-
ции идей обучения  в течение всей жизни.
Подготовка  обзора      проводилась  на  основе  изучения  научной,  нормативной, 
практической,  статистической    информации  с  использованием  профессионального  
опыта составителей отчета. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   177




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет