62
щественно ваше внутреннее согласие с
этой рекомендацией. Не пре-
небрегайте ею.
2. Прежде чем вы образуете альянс интеллектуалов, определите,
какие выгоды получит каждый член вашей группы от участия в этом
союзе и что вы ему можете предложить. Никто не будет работать с
вами бесконечно без компенсации за свой труд. Ни один разумный
человек не пригласит другого для работы и сам не будет ожидать та-
кого приглашения без надежды не адекватное вознаграждение, хотя
оно не всегда может быть измерено деньгами.
3. Договоритесь встречаться с членами “мозгового центра” не
реже двух раз в неделю и даже чаще, если это
возможно, до тех пор,
пока сообща вы не составите план, который в наибольшей степени
устраивал бы вас.
4. Сохраняйте гармонию в
ваших отношениях с членами интел-
лектуальной группы. Если вы не можете в точности выполнить эту
рекомендацию, будьте готовы к неудаче в
любой момент. “Мозговой
центр” не может существовать без совместимости всех его участни-
ков.
Держите в уме следующие моменты:
1. Вы занимаетесь делом огромной для вас важности. Для того
чтобы быть уверенным в успехе, вы должны иметь безошибочный
план действий.
2. Вы должны привлечь на вашу сторону и в
ваших целях опыт,
образование, природные способности и воображение других людей.
Любой человек, достигший впечатляющих успехов в бизнесе, следо-
вал методу, описанному выше.
Достаточного опыта, образования, способностей, знаний, необ-
ходимых для того, чтобы преуспеть, нет ни у кого! Какой бы план вы
ни выбрали, все равно он будет плодом коллективного разума. Вы
можете быть создателем плана в целом ли, в части ли его, но про-
следите за тем, чтобы он прошел экспертизу “мозгового центра”.
Достарыңызбен бөлісу: