Деловые и
личностные
качества
Деловые качества: организованность, дисциплинированность, надежность,
дипломатичность, хозяйственность, гибкость, обязательность,
инициативность, самостоятельность, ответственность, рискованность.
Личностные качества: доброжелательность, тактичность, участливость,
честность, порядочность, бдительность, убежденность, внимательность,
коммуникабельность, адаптивность
Ключевые качества современного лидера (
по Роберту Дилтсу, кн.«Альфа-лидерство»)
•
Видение. Настоящий лидер должен уметь смотреть вперёд. Он
должен уметь предвидеть будущее и, исходя из своего видения, направлять
свою команду вперёд к цели.
•
Мотивация. Лидер должен уметь стимулировать себя и свою
команду. В любой, даже самой безвыходной ситуации лидер верит в то, что
выход существует. Лидер должен уметь вдохновлять и побуждать других к
действию.
•
Распознавание
слабых
сигналов
(чувствительность).
Современный мир — мир перемен. Лидер должен быть внимателен к
изменениям, происходящим во внешнем мире, в его команде. Умение
получать обратную связь и быстро реагировать, упреждать — значит быть на
полшага впереди всех.
•
Гибкость в поведении. Лидер должен уметь реагировать не
только быстро, но и обладать разными стратегиями поведения. К каждому
человеку должен быть свой подход, важно его не только найти, но и
провзаимодействовать с ним, учитывая свои и его интересы, действовать из
позиции выигрыш-выигрыш, где обе стороны получают взаимную выгоду.
В 21 веке интерес к личностным качествам лидеров вновь повысился в
связи с новыми исследованиями деятельности головного мозга – так
называемой лимбической системы мозга и связанным с ней понятием
Эмоционального интеллекта. Изучение личностных качеств стало важной
частью исследований лидерства в XX веке и не теряет своего значения в
12
наши дни. Многие ученые по-прежнему убеждены, что определенные
личностные качества присущи эффективному лидеру, но только в сочетании
с другими факторами. Некоторые из этих личностных качеств — уверенность
в себе, честность и прямота, настойчивость — считаются наиболее
существенными для лидера. Рассмотрим их более подробно.
Уверенность в себе — это уверенность в собственных способностях и
правоте своих суждений, решений и идей. Лидер, позитивно оценивающий
себя и проявляющий уверенность в собственных способностях, вызывает
доверие, уважение и восхищение группы. Такой человек своим примером
мотивирует окружающих и вдохновляет их на преодоление сложностей.
Честность — это правдивость и непредвзятость, открытость перед
окружающими и в первую очередь перед самим собой. Без честности
практически невозможно сформировать доверие во взаимоотношениях.
Прямота — это цельность, собранность и способность действовать в
соответствии с высокими моральными принципами. Эти качества вызывают
у окружающих уважение и позволяют лидеру добиться доверия
последователей. Кроме того, появление этих качеств является проявлением
признака силы, которой должен обладать лидер, для того чтобы не боятся
последствий связанных с этими качествами.
Настойчивость (драйв) — это сильная внутренняя мотивация, которая
придает лидеру энергию и независимость. Настойчивые лидеры имеют
высокий уровень притязаний, инициативны и постоянно стремятся к
достижению высоких результатов. Амбиции заставляют лидеров ставить
перед собой высокие цели и проявлять инициативу, чтобы достичь их.
Достарыңызбен бөлісу: |