Тема 2  Качества и навыки лидера

 

 

10 

 

индивидуальные  отличительные  черты  человека,  такие  как  интеллект, 

честность, уверенность в себе, внешность и т.д.. В исследованиях начала XX 

века,  рассматривавших  выдающихся  лидеров,  была  сформулирована  теория 

великой  личности.  В  ее  основе  лежит  предположение,  что  некоторые  люди 

имеют  врожденные  качества  лидера.  Теория  великой  личности  определяет 

качества лидера, отличающие его от остальных людей. Значительное влияние 

на эти работы оказала теория Фридриха Ницше (1844-1900) о сверхчеловеке. 

Однако  в  большинстве  более  поздних  исследований  обнаруживается  лишь 

слабая  связь  между  личностными  качествами  и  успехом  лидера. 

Разнообразие  качеств  успешных  лидеров  свидетельствует  о  том,  что 

способности к лидерству не обязательно являются врожденными. 

Благодаря развитию психологии изучение личностных качеств лидеров 

в  1940-50-е  годы  проводилось  с  применением  анкет  и  тестов.  При  этом 

оценивались  особенности  личности  (креативность,  уверенность  в  себе), 

физические параметры  (возраст,  энергичность),  способности  (объем  знаний, 

владение речью), социальные качества (популярность, коммуникабельность) 

и качества, связанные с работой (стремление добиться высоких результатов, 

упорство  в  преодолении  трудностей).  Эффективными  лидерами  часто 

признавались  те,  которым  удавалось  добиться  исключительных  результатов 

работы, занять более высокую должность в организации и заработать больше 

денег. 

В 1948  году Р. М. Стогдилл (R. M. Stogdill)  сделал обзор более сотни 

научных исследований, проводившихся в рамках теории личностных качеств. 

Ему удалось выделить личностные особенности, характерные для успешных 

лидеров:  высокий  интеллект,  инициативность,  навыки  взаимодействия, 

уверенность  в  себе,  стремление  взять  на  себя  ответственность,  честность. 

Стогдилл  также  сделал  следующий  вывод:  значение  отдельного  качества 

часто  зависит  от  конкретной  ситуации.  Таким  образом,  наличие 

определенных качеств в человеке не гарантирует успеха его деятельности. 

Харизма  (от  гр.  -  милость,  божий  дар)  является  формой  влияния 

индивида  на  других  людей  благодаря  личной  привлекательности,  которая 

вызывает  поддержку  и  признание  лидерства,  которое  обеспечивает 

обладателю  харизмы  власть  над  последователями.  Харизма,  как  источник 

лидерской  власти,  связана  со  способностью  руководителя  влиять  на 

подчиненных  в  силу  своих  личных  качеств  и  стиля  руководства.  Лидеры 

харизматического типа испытывают высокую потребность во власти, имеют 

сильную потребность в деятельности и убеждены в моральной правоте того, 

во  что  они  верят.  Исследования  свидетельствуют,  что  харизма  имеет 

отрицательную и положительную стороны. Отрицательная харизма связана 

с  узурпацией  личной  власти,  положительная  -  с  тенденцией  к 

делегированию части власти последователям. 

В  1990-е  годы  наблюдался  всплеск  интереса  к  изучению  личностных 

качеств лидерства. В 1991 году С. А. Киркпатрик (S. A. Kirkpatrick)  и Е. А. 

 

 

11 

 

Лок  (Е.  A.  Locke)  выделили  ряд  личностных  качеств  (включая  и  некоторые 

обнаруженные Стогдиллом), которые отличают лидеров от простых людей. 

Таблица 1 -  Перечень личностных характеристик 

жүктеу/скачать 1,78 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: