Учебное пособие для проведения практических занятий по курсу



Pdf көрінісі
бет15/75
Дата11.04.2022
өлшемі1,78 Mb.
#30578
түріУчебное пособие
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   75
Байланысты:
Metod 38.03.02 B1.В.31 APK 28.08.17 (2)

Стиль  руководства  –  привычная  манера  поведения  руководителя  по 

отношению  к  подчиненным,  включая  его  слова  и  действия.  Он  отражает 

особенности  поведения  руководителя  в  восприятии  других.  У  каждого 

руководителя  есть  свой  собственный  стиль  поведения.  В  теории 

менеджмента 

существует 

два 

континуума 



стилей 

руководства, 

отличающихся критериями задания полюсов. В первом критерием выступает 

разделение власти, во втором - фокус внимания и стараний руководителя. 



 

 

 


 

 

15 



 

Два континуума стилей лидерства 

 

 

Вывод по эффективности стиля руководства: 

• 

ни  один  стиль  руководства  не  может  считаться  лучше  других  во 



всех случаях; 

• 

в  руководстве,  как  и  в  выполнении  управленческих  функций, 



эффективный  руководитель  анализирует  ситуацию,  чтобы  определить 

соответствующий курс действий. 

Каждый  руководитель  склонен  придерживаться  вполне  определённой 

комбинации  элементов  своего  поведения,  формирующих  стиль  управления. 

Тем  не  менее, руководитель  должен  в определённой степени  владеть  своим 

стилем  управления  как  инструментом  и  выбирать  наиболее  подходящий 

стиль  в  зависимости  от  ситуационных  факторов,  о  которых  речь  пойдёт 

ниже.  Неуместное  употребление  указаний  там,  где  нужны  обучение  и 

поддержка,  и,  наоборот,  задушевные  беседы  с  сотрудником  там,  где  надо 

власть употребить, не приводят к хорошим результатам. 

В  рамках  поведенческих  теорий  предполагается,  что  успешным  и 

неуспешным  лидерам  присущи  определенные  формы  поведения.  Было 

проведено много исследований, в которых делалась попытка обнаружить эти 

формы.  Поведение  легче  поддается  изучению  и  воспроизведению,  чем 

качества.  Таким  образом,  следуя  логике  поведенческих  теорий,  изучая 

шаблоны (формы) поведения лидеров можно выделить определенные навыки 

и обучиться им. 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   75




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет