25
сочетания характеристик ситуации (сложности работы, отношений с
подчиненными, лимита времени, широты полномочий и др.). Ситуационный
подход начинался как анализ эффективного лидерского поведения, а в
настоящее время ориентирован на анализ совокупности лидерских черт и их
проявления в поведении.
Достарыңызбен бөлісу: