Учебное пособие для проведения практических занятий по курсу


Ситуационная модель лидерства Фреда Фидлера



Pdf көрінісі
бет45/75
Дата11.04.2022
өлшемі1,78 Mb.
#30578
түріУчебное пособие
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   75
Байланысты:
Metod 38.03.02 B1.В.31 APK 28.08.17 (2)

 

Ситуационная модель лидерства Фреда Фидлера 

Фидлер выделил: 

1) два базовых стиля руководства: 

- руководитель, ориентированный на работу; 

- руководитель, ориентированный на отношения. 

2) три ситуационных фактора: 

- отношения с подчиненными; 

- структурированность работы; 

- должностная позиция лидера. 

Как меняется стиль эффективного руководства в зависимости 

 от ситуации (модель Фидлера) 

 

Отношения 

между 

руководителями 



и 

членами 


коллектива 

подразумевают  лояльность,  проявляемую  подчинёнными,  их  доверие  к 

своему  руководителю  и  привлекательность  личности  руководителя  для 

исполнителей.  Структура  задачи  подразумевает  привычность  задачи, 

чёткость  её  формулировки  и  структуризации,  а  не  расплывчатость  и 

бесструктурность. 

Фидлер считает, что, хотя каждой ситуации и соответствует свой стиль 

руководства,  стиль  того  или  иного  руководителя  остаётся  в  целом 

постоянным.  Поскольку  Фидлер исходит  из предположения,  что  человек не 

может  приспособить  свой  стиль  руководства  к  ситуации,  он  предлагает 

помещать  руководителя  в  такие  ситуации,  которые  наилучшим  образом 



 

 

39 



 

подходят  к  стабильному  стилю  руководства.  Стиль  руководства, 

ориентированный  на  человеческие  отношения,  скорее  всего,  расширит 

возможности руководителя оказывать влияние.  





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   75




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет