ҚҰҚЫҚ негіздері


Қызметкер  өз  міндетін  қайталап  орындамағаны  үшін  еңбек  шартын  бұзу



Pdf көрінісі
бет162/389
Дата16.05.2022
өлшемі3,62 Mb.
#34605
1   ...   158   159   160   161   162   163   164   165   ...   389
Байланысты:
treatise19737 (1) (1)

Қызметкер  өз  міндетін  қайталап  орындамағаны  үшін  еңбек  шартын  бұзу 

негіздері;  бұрын  осы  жұмысты  атқарған  қызметкер  жұмысына  қайта 

алынған жағдайда еңбек шартын бұзу. 

Жұмыс беруші қызметкердің тəртіптік теріс қылық жасағаны үшін: 

- ескерту; 

- сөгіс; 

- қатаң сөгіс; 

- ҚР ЕК-де белгіленген жағдайларда еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы 

бойынша  еңбек шартын бұзу түріндегі тəртіптік жаза қолдана алады. 

 

Қызметкердің  штат  саны  мен  құрамының  қысқартылуына,  ұйымның 



таратылуына байланысты еңбек шартын бұзу негіздері. 

Еңбек  Кодексінің 54-бабының 1,2  тармағына  сəйкес  қызметкер  жұмыстан 

босатылуы мүмкін(кəсіпорынның таратылуы, штат  санының қысқартуға себеп). 

Жұмыс берушімен келесі міндеттемелерді орындау тəртібінде: 

- кем дегенде 1 ай бұрын ескертуі; 

- орта көлемдегі жəрдемақыны төлеуді; 

-  сол  босатылатын  жұмыс  орындары  туралы  ақпаратты  кемінде  2 ай  бұрын 

жергілікті  халықты  жұмыспен  қамту  органдарына  хабарлама  беруді  жүзеге 

асыра отырып қызметкерді жұмыстан босатады. 

 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   158   159   160   161   162   163   164   165   ...   389




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет