«АрселорМиттал» кәсіпорындарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің «тікелей желісі»: 96-09-09. E-mail: Hotlinetemirtau@arcelormittal.com

«АрселорМиттал» кәсіпорындарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің «тікелей желісі»: 96-09-09. E-mail: Hotlinetemirtau@arcelormittal.com

«Білім апталығына» шолу

>

Білім апталығы

Айқарма бетті әзірлеген Ардақ Берік

ҚДОБ мұрындығымен 

металлургиялық зауыт 

қызметкерлерінің 5-пен 

17 жас аралығындағы 

балаларын ағылшын тілі 

мен ІТ-технологияларына 

оқыту бойынша үлкен жоба 

іске қосылғантын. Компания 

жұмысшаларының балалары 

үшін тегін ұйымдастырылған 

бұл жобаға қатысуға 

ниет білдірушілердің көп 

болғандығы қуантады. 

Міне, сол бүлдіршіндердің 

меңгерген білімі мен 

жетістіктері ата-аналарына 

өткен «Білім апталығы» 

шеңберінде өткізілген ашық 

сабақ барысында көрсетілген 

болатын. Аптасына екі рет 

өткізілетін бұл сабақтар 

үшін қызықты бағдарлама 

әзірленіп, қажетті әдебиет 

сатып алынған. Балалар 

төрт ай бойы үйренгендерін 

осы ашық сабақта ата-

аналарының назарына 

ұсынды. 

Сондай-ақ осы бүлдіршіндер 

«АрселорМиттал Теміртау» 

АҚ кампусына енгізілетін 

коллаж жасауға атсалысты. 

Бүлдіршіндер өз ата-

аналарының мамандықтары 

жайында өз пікірлерімен 

бөлісті, сурет салды, ойнады 

және, әрине коллаж жасады. 

Ұйымдастырушылар шара 

соңында бүлдіршіндерге 

арнап тәтті дастархан жайды. 

8 маусым күні 

«АрселорМиттал 

Теміртау» АҚ балалар 

мен жасөспірімдер 

орталығында комбинат 

жұмысшыларының балалары 

LNM-университетінің 

үшінші курс студенттерімен 

кездескен болатын. Кездесу 

мақсаты ағылшын тілін 

үйреніп жүрген жастардың 

тіл иеленушілерімен 

тікелей сөйлесуі болды. 

Шара барысында үнді 

студенттерінің әзірлеген 

өз елдері жайлы бейне 

тұсаукесері көрсетілді, 

ұлттық ән шырқалып, би 

биленді. Осыдан кейін 

аралас топтарға бөлініп түрлі 

сайыстар  мен жарыстар 

өткізді. Қатысушылар кештің 

екі жақ үшін де қызықты, 

әрі пайдалы өткендігін 

айтты. Біздің балаларымыз 

өз білімдерін тәжірибеде 

қолданып көрсе, үнді 

жастары орыс тіліндегі сөз 

қорларын байытты. 

Сондай-ақ «Білім апталығы» 

барысында 26 ұл-қызға 

арналып олардың ата-

аналары жұмыс істейтін 

цехтарға экскурсия 

Өткен аптада 

«АрселорМиттал 

Теміртау» АҚ 

Қызметкерлерді 

дамыту және 

оқыту бөлімінің 

ұйымдастыруымен 

«Білім апталығы» 

өткен болатын. 

Апталық шеңберінде 

компания 

жұмысшылары да 

олардың балалары 

да түрлі шараларға 

тартылған болатын.  

ұйымдастырылған болатын. 

Комбинаттың кішкентай 

қонақтарына қауіпсіздік 

техникасы бойынша кіріспе 

инстуктаж өткізілді. Басты 

міндет бүлдіршіндерге зауыт 

– қауіп-қатерге толы орын 

екендігін түсіндіру болды. 

- Біз металлургиялық 

өндірістің қауіпті факторлар 

және тәуекелдермен 

байланысты екендігін 

ескере отырып балалардың 

қауіпсіздігіне аса 

қатты назар аудардық. 

Балалардың да бұны 

түсініп үйдегі ата-анасына 

соны жеткізіп барғандарын 

қалаймыз, - деді экскурсия 

ұйымдастырушылары. – 

Экскурсанттарға жұмыс 

киімдері, каскалар, 

көзілдіріктер, респираторлар 

мен қолғаптар үлестірілді. 

Цехтарда оларды жетектеп 

жүрдік. Әйтеуір шамамыз 

келгенше қауіпсіздендіруге 

тырыстық.  

Бас экскурсовод комбинаттың 

техникалық бөлімінің 

басшысының орынбасары 

Игорь Евтушенко 

балаларға домна және 

илек өндірістерінің күрделі 

технологиялық процесстері 

жайында қарапайым да 

түсінікті сөздермен әңгімелеп 

берді.  

Сондай-ақ аталмыш 

апталық шеңберінде 

«АрселорМиттал Теміртау» 

АҚ жұмысшыларының кезекті 

тобы «Батыл көшбасшылық» 

тренингтерінде оқуын 

бастады. Семинарға 

жобаның негізін салушы 

Кен Бредли қатысты. Орта 

буын жетекшілері «Батыл 

көшбасшылық» курсын өткен, 

ендігі кезекте жоғары буын 

жетекшілері тұр. 

8 маусым күні компанияның 

болат және теміркен 

департаменттерінің HR 

қызметінің мамандары өз 

кезекті түстіктерін ерекше 

өткізді. Lunch&Learn деп 

аталған шараның атауы 

ағылшын тілінен «түстіктен 

және оқы» деп аударылады. 

- Белгілі бір тақырыппен 

біріктірілген бір топ адам 

түс мезгілінде жиналып, 

тамақ іше отырып жұмыс 

мәселелерін талқылайды, - 

деп түсіндірді қызметкерлерді 

басқару қызметінде. -  Бұл 

жолғы тақырып – компанияда 

жұмыс істейтін таланттарды 

басқарудың жаңа жобасы 

болды. Lunch&Learn 

талқылау барысының 

нәтижелері бізде жұмыс 

істейтін бағдарламаны жүзеге 

асыру негізіне алынатын 

болады. 

«Білім апталығының» 

күнтәртібі бойынша «ТОР-100 

инженер» оқыту жобасының 

екінші толқын қатысушылары 

«АрселорМиттал Теміртау» 

АҚ техникалық директоры 

Жак-Ив Флошпен кездесті. 

Бір жарым сағатқа созылған 

кездесу барысында жас 

инженерлер техникалық 

директормен қатысқан 

жобадан алған әсерлерімен 

бөлісті. Ал ол жас 

инженерлерді компаниядағы 

ағымдағы жағдаймен 

таныстырды және өзінің 

ArcelorMittal зауыттарындағы 

тәжіибесі жайында әңгімелеп 

берді.

«Білім апталығы» барысында 

ұйымдастырылған 

көптеген шаралардың 

арасында мамандығының 

үздіктерін анықтауға 

арналғаны да болды. 

«АрселорМиттал Теміртау» 

АҚ болат департаментінде 

металлургиялық өндірістің 

үздік кран машинистін 

анықтауға арналған байқау 

өтті. Басында қатысуға 

отыз машинист ниет 

білдірсе, жарысқа нақты 

қатысуға бел буғандар 

саны екі есе аз болды. 

Аталмыш байқау дәстүрі 

бойынша қатысушылар 

алғашқы сатыда  өз білімін 

компьютерлік тестілеу 

арқылы дәлелдейді. Одан 

іріктеліп өткен 9 кран 

машинисті «Мамандығының 

үздігі» атағы үшін 

таласқа түсті. Конкурс 

ұйымдастырушылары 

машинистерге болат 

арқандардың жарамсыздығын 

анықтау, тежегішті реттеу, 

жүк тасымалдау және 

белгілі орынға түсіру 

секілді қызықты да күрделі 

тапсырмалар дайындапты. 

Екі турдың нәтижесінде 

бірінші орынды конвертер 

цехының машинисті Павел 

Попов жеңіп алды. Ал екінші 

және үшінші орындарға ЖИЦ-

2 және домна цехтарының 

машинист арулары лайық 

деп танылды. 

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   24.06.2015 №6

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-50-72 - вопросы питания и уборки

10

>

Угольный департамент

íàäî ìûòüñÿ, à ãäå áàíÿ, íàéòè 

íå ìîãó. Ìîè êîëëåãè óæå âñå 

óøëè. Êîðèäîðîâ óéìà. Íàòêíóëñÿ 

íà áðèãàäó øàõòåðîâ. Ïîêàçàëè, 

êóäà èäòè. À òî áû ÷åðíûì îò 

óãëÿ äîìîé òàê è îòïðàâèëñÿ! 

– ðàññêàçûâàåò Ìåðãåíáàé 

Ðàøèòîâè÷.

Ïðîôåññèþ âûáèðàþò ïî-

ðàçíîìó. Äàæå ñòðàííî ãîâîðèòü, 

÷òî Ìåðãåíáàé âûáðàë ãîðíÿöêèé 

òðóä åùå â ïðîøëîì âåêå. - 

Òîãäà,- ãîâîðèò Àëèïîâ,- â 

øàõòåðû øëè ïî äâóì ïðè÷èíàì: 

ëèáî èç-çà áîëüøîãî çàðàáîòêà, 

ëèáî èç-çà õîðîøèõ ëüãîò. Ïðàâäà, 

è ïðîôåññèÿ îòáèðàëà ëþäåé. Íå 

âñÿêèé âûäåðæèâàë æàð ëàâû, íî 

Ìåðãåíáàé Ðàøèòîâè÷ âûñòîÿë è 

ïîíÿë çíà÷èìîñòü øàõòåðñêîãî 

òðóäà.

Îí îòñëóæèë â àðìèè íà 

Äàëüíåì Âîñòîêå â òàíêîâûõ 

âîéñêàõ. Åùå ðàç îòó÷èëñÿ 

â ó÷èëèùå íà ïîäçåìíîãî 

ýëåêòðèêà è îêîí÷àòåëüíî 

âûáðàë ïðîôåññèþ ìàøèíèñòà 

áóðîâîãî ñòàíêà. Ãîâîðÿò, ÷òî 

«ñâîèõ» øàõòà íå îòïóñêàåò. 

Ýòî íàâåðõó ìîæíî èñêàòü, ÷òî 

ïîëåã÷å è ÷òî ïîäåíåæíåå, à 

çäåñü ìàëî ðîìàíòèêè, íî ìíîãî 

òðóäà. Ìåðãåíáàé Ðàøèòîâè÷ 

âñïîìèíàåò:

- Â øàõòå îòåö ìîé Ðàøèò âñþ 

æèçíü ïðîðàáîòàë. Ñ 12 ëåò 

äîáûâàë óãîëü. Ïî 12 ÷àñîâ 

ðàáîòàë. È áðàòüÿ òîæå ìîè 

òîæå øàõòåðû. Ãäå-òî îêîëî 

170 ëåò ïîäçåìíîãî ñòàæà íà 

âñåõ. Ñíîõà ìîÿ íà 22-é øàõòå 

ïîðàáîòàëà ëàìïîâîé. Çà 37 ëåò, 

Шахтерская династия

18 мая 1934 была заложена шахта, которая сегодня носит имя посланца Донбасса, одного из 

первых руководителей треста «Карагандауголь» - Ивана Акимовича Костенко. Много славных 

дел за спиной у горняков этой шахты и немало шахтерских династий работает здесь. Если 

сложить весь шахтерский стаж каждого из членов семьи Алиповых – получится 170 лет.

Шаг к уверенному лидерству

Компания, осуществляя свою деятельность в век бурной интеграции и унификации, неминуемо сталкивается с 

многочисленными вызовами времени. Происходит стремительный рост числа игроков рынка. Для того чтобы 

сохранять конкурентоспособность необходимо постоянное повышение эффективности производства, улучшение 

производительности труда. В жестких условиях глобализационных процессов компания «ArcelorMittal» делает ставку на 

развитие человеческого потенциала. Ведь люди - основная мощь и «двигатель прогресса» компании. 

 ðàìêàõ ðàçâèòèÿ 

÷åëîâå÷åñêîãî ïîòåíöèàëà 

îñîáîå âíèìàíèå óäåëÿåòñÿ 

ïðîöåññó èäåíòèôèêàöèè è 

îáó÷åíèþ òåõ ñîòðóäíèêîâ, 

êîòîðûå ñêëîííû ê ïðîÿâëåíèþ 

ëèäåðñêèõ êà÷åñòâ, îáëàäàþò 

âûñîêèìè àäàïòèâíûìè 

ñïîñîáíîñòÿìè, îðèåíòèðîâàíû 

íà âíåäðåíèå èííîâàöèé. 

12 èþíÿ 2015 ãîäà äëÿ 

ñîòðóäíèêîâ Óãîëüíîãî 

Äåïàðòàìåíòà íà áàçå 

Ó÷åáíîãî Öåíòðà «Øàõòåð» áûë 

ïðîâåäåí òðåíèíã «Ëèäåðñòâî â 

îðãàíèçàöèè».

Ìåðîïðèÿòèå áûëî ïðèóðî÷åíî 

ê åæåãîäíîé «Íåäåëå çíàíèé» 

â êîìïàíèè «ArcelorMittal». 

Öåëåâàÿ àóäèòîðèÿ ñîñòîÿëà 

èç 30 ñîòðóäíèêîâ êîìïàíèè, 

ðàáîòàþùèõ íà øàõòàõ è 

ïðåäïðèÿòèÿõ óãîëüíîãî 

äåïàðòàìåíòà, ÿâëÿþùèõñÿ 

íàèáîëåå öåííûìè 

÷åëîâå÷åñêèìè ðåñóðñàìè è 

ñîñòîÿùèå â êàäðîâîì ðåçåðâå 

íà êëþ÷åâûå ïîçèöèè â ñðåäíåé 

ïåðñïåêòèâå. Ôóíäàìåíòàëüíîé 

îñíîâîé òðåíèíãà ïîñëóæèëè 

ñîâðåìåííûå  èññëåäîâàíèÿ 

Harvard Business School, Ohio 

State University, University of 

Massachusetts è äð.  

 õîäå òðåíèíãà áûëî 

äîñòèãíóòî ïîíèìàíèå 

ó÷àñòíèêàìè ôåíîìåíà 

«Ëèäåðñòâî», ðàññìîòðåíû 

îñíîâíûå ïîäõîäû, òåîðèè, 

ìîäåëè ëèäåðñòâà, à òàêæå 

íàèáîëåå ïîêàçàòåëüíûå 

ïðèìåðû  ïðîÿâëåíèÿ ëèäåðñòâà 

ñîòðóäíèêîâ âåäóùèõ 

Òðàíñíàöèîíàëüíûõ  êîðïîðàöèé.  

Òðåíèíã èìåë âûñîêóþ 

ïðàêòè÷åñêóþ öåííîñòü. 

Âåäóùàÿ òðåíèíãà, ñïåöèàëèñò 

ïî îáó÷åíèþ è ðàçâèòèþ 

ïåðñîíàëà ÓÄ, Àñåëü 

Áàäèíà, îáëàäàÿ øèðîêèì 

èíñòðóìåíòàðèåì áèçíåñ-

óïðàæíåíèé è êåéñîâ, 

Сергей САВЕЛЬЕВ

>

Неделя знаний

äàëà âîçìîæíîñòü êàæäîìó 

èç ó÷àñòíèêîâ ïðèìåíèòü 

ïîëó÷åííûå òåîðåòè÷åñêèå 

çíàíèÿ íà ïðàêòèêå. 

Ïðîöåäóðà îáðàòíîé ñâÿçè 

îò ó÷àñòíèêîâ òðåíèíãà 

ñâèäåòåëüñòâóåò î ïîëåçíîñòè 

ïðîâåäåííîãî îáó÷åíèÿ. 

Àáñîëþòíîå áîëüøèíñòâî 

ó÷àñòíèêîâ âûðàçèëî ÷åòêîå 

íàìåðåíèå ïðèìåíÿòü 

ïîëó÷åííûå íàâûêè â ðàìêàõ 

ñâîèõ êîëëåêòèâîâ è ïîñòîÿííî 

ñîâåðøåíñòâîâàòüñÿ.  

Управление по развитию 

и обучению персонала 

УД АО «АрселорМиттал 

Темиртау»

Ìåðãåíáàé Ðàøèòîâè÷ Àëèïîâ 

âïåðâûå ïðèøåë íà øàõòó èì. 

Êîñòåíêî â 1978 ãîäó. Ñðàçó 

ïîñëå øêîëû îí ïîñòóïèë â 

ó÷èëèùå ¹21, ÷òî â Ìàéêóäóêå. 

Ñïóñòÿ 10 ìåñÿöåâ ó÷åáû, 

ïîëãîäà ïðàêòèêè, Ìåðãåíáàé, 

íàêîíåö-òî, ïðèñòóïèë 

ê ãîðíÿöêîé ðàáîòå. Ïî 

ðàñïðåäåëåíèþ Ìåðãåíáàé ïîïàë 

íà ó÷àñòîê ïðîôèëàêòè÷åñêèõ 

ðàáîò è ïî ñåé äåíü òàì òàê è 

òðóäèòñÿ. Î ñâîåì ïåðâîì äíå íà 

øàõòå âñïîìèíàåò ñ þìîðîì. 

- Ñïóñòèëè â ëàâó. Âñå íîðìàëüíî. 

Ñìåíó îòðàáîòàë òîæå õîðîøî. 

Ïîäíèìàþñü íàâåðõ è ïîíèìàþ, 

÷òî… çàáëóäèëñÿ. Ïîñëå ñìåíû 

êîíå÷íî, áûëè òðàâìû. Ìû áóðèì 

ñêâàæèíû, ÷òîáû ìåòàí îòâåñòè. 

Îäíàæäû, â ïðÿìîì ñìûñëå 

ñëîâà, ñïàñëè ëàâó. Ïðèðîäó 

îáûãðàòü äîâîëüíî ñëîæíî. 

Ìû «îòáóðèëè» è ïîïàëè â òàê 

íàçûâàåìûé «ìåøîê» ñ ìåòàíîì. 

Ãàç óñòðåìèëñÿ ïî ñêâàæèíå 

ñ òàêîé ñèëîé, ÷òî îïðîêèíóë 

ïîëóòîðàòîííóþ óñòàíîâêó. Ëþäè 

ïðàêòè÷åñêè íå ïîñòðàäàëè. 

Åñëè áû íå íàøà ñêâàæèíà, òî 

ïðè ðàçðàáîòêå ëàâû ýòîò ìåòàí 

ìîã áû âçîðâàòüñÿ. Âîò òàêèìè 

ïðîôèëàêòè÷åñêèìè ðàáîòàìè 

ìû è çàíèìàåìñÿ. Îáåñïå÷èâàåì 

áåçîïàñíóþ äîáû÷ó óãëÿ, - 

ñ ãîðäîñòüþ ðàññêàçûâàåò 

Ìåðãåíáàé Ðàøèòîâè÷. 

Ïîä çåìëåé íóæíî íå òîëüêî 

ïîíèìàòü è çíàòü ïðèðîäíûå 

ÿâëåíèÿ, íî è áåçóêîðèçíåííî 

ñîáëþäàòü ïðàâèëà áåçîïàñíîñòè. 

Âåäü è íà ïîâåðõíîñòè 

ñëó÷àþòñÿ ×Ï. Íî íèêòî íå 

îòìåíèò âîæäåíèå àâòîìîáèëåé 

èëè ñòðîèòåëüñòâî äîìîâ. Íà 

äâîðå XXI âåê. 80 ïðîöåíòîâ 

ïðîõîä÷èêîâ èìååò âûñøåå 

îáðàçîâàíèå. Òåõíèêà íå ñòîèò 

íà ìåñòå. Ðàçâèâàþòñÿ è ïðèåìû 

áåçîïàñíîãî òðóäà. Íà øàõòå 

èìåíè Êîñòåíêî, êàê è âî âñåì 

óãîëüíîì äåïàðòàìåíòå ÀΠ

«ÀðñåëîðÌèòòàë Òåìèðòàó», ñ 

2008 ãîäà ðàáîòàåò ïðîãðàììà, 

ïîäãîòîâëåííàÿ ôðàíöóçñêîé 

êîìïàíèåé «Äþïîí» - 

«Áåçîïàñíîñòü êàæäîãî, 

áåçîïàñíîñòü âñåõ». Îíà íàöåëåíà 

íà íóëåâîé òðàâìàòèçì. Ñåãîäíÿ î 

áåçîïàñíîñòè äóìàþò äî òîãî, êàê 

ïðèñòóïèòü ê ðàáîòå. Îáó÷åíèå 

ïî äàííîé ïðîãðàììå ïðîõîäÿò, 

êàê ðóêîâîäèòåëè óãîëüíîãî 

äåïàðòàìåíòà, òàê è ðàáî÷èé 

ïåðñîíàë. Áðèãàäèð Ìåðãåíáàé 

Àëèïîâ òîæå ïðîøåë îáó÷åíèå 

è ðàññêàçàë, ÷òî â åãî ðàáîòå ýòà 

ïðîãðàììà èãðàåò áîëüøóþ ðîëü.

 - Ïî «Äþïîíó» ðàáîòàåì, ó 

ìåíÿ êíèæêà áðèãàäèðà. Êàæäûé 

ðàç ïÿòèìèíóòêó ïðîâîæó ïî 

îöåíêå ðèñêîâ, ÷òî ìîæåò 

ïðèâåñòè ê òðàâìàì. Ìåëî÷åé 

íåò. Ïîñìîòðåë íàâåðõ, ïîä íîãè, 

÷òîáû íè÷åãî ëèøíåãî íå áûëî, 

÷òîáû íå ñïîòêíóòüñÿ. Ïðîâåë 

îöåíêó ðèñêîâ â áðèãàäå, òîãäà 

ìîæíî ïðèñòóïàòü ê ðàáîòå. 

Ïðåæäå âñåãî, ãîðíÿê äîëæåí 

ñëåäèòü çà ñîáîé è çà ñâîèì 

íàïàðíèêîì íà ðàáî÷åì ìåñòå. 

Íå íóæíî ñïåøèòü. Íàäî óìåòü 

îöåíèâàòü äàæå òàêóþ ìåëî÷ü, 

êàê ïåð÷àòêè. Êîãäà è ãäå èõ 

ìîæíî îäåâàòü, à êîãäà íåëüçÿ, 

– ãîâîðèò î âàæíîñòè ÒÁ â ñâîåé 

ïðîôåññèè Ìåðãåíáàé Àëèïîâ. 

 ðåçóëüòàòå ïåðåõîäà 

ê ðûíî÷íîé ýêîíîìèêå 

øàõòû Êàðàãàíäèíñêîãî 

áàññåéíà âîøëè â ñîñòàâ 

ìåæäóíàðîäíîé êîìïàíèè ÀΠ

«ÀðñåëîðÌèòòàë Òåìèðòàó». 

Áëàãîäàðÿ èíâåñòèöèÿì, 

ñîâåðøåíñòâîâàíèþ òåõíîëîãèè 

è îáíîâëåíèþ òåõíèêè óãîëüíàÿ 

îòðàñëü âûøëà èç êðèçèñà 

è äîáû÷à óãëÿ ñòàëà ðàñòè. 

Ïåðåæèë êðèçèñ óãîëüíîé 

ïðîìûøëåííîñòè, òàê è íå 

ïîêèíóâ ðàáî÷åãî ìåñòà è 

Ìåðãåíáàé Àëèïîâ. Îí çíàåò, ÷òî 

òàêîå ÷åñòü ãîðíÿêà. 

Óæå ïÿòü ëåò íà äîñêå ïî÷åòà 

ãîðäî âèñèò ôîòîãðàôèÿ 

Ìåðãåíáàÿ Àëèïîâà, à ñðåäè 

íàãðàä íàèáîëüøóþ ãîðäîñòü 

ó ãåðîÿ íàøåé ñòàòüè âûçûâàåò 

îðäåí «Øàõòåðñêàÿ ñëàâà» 

òðåòüåé ñòåïåíè. 

Óãîëüíàÿ ïðîìûøëåííîñòü 

áûëà è îñòàåòñÿ âàæíåéøåé 

ñîñòàâëÿþùåé òîïëèâíî-

ýíåðãåòè÷åñêîãî êîìïëåêñà 

Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí. 

Ýòî îäíà èç êëþ÷åâûõ 

îòðàñëåé, îáåñïå÷èâàþùàÿ 

ýíåðãåòèêó, ìåòàëëóðãèþ, âñþ 

ïðîìûøëåííîñòü è ñåëüñêîå 

õîçÿéñòâî òîïëèâîì. Øàõòåðû 

ñâîèì ñàìîîòâåðæåííûì 

òðóäîì âíîñÿò âåñîìûé âêëàä 

â óêðåïëåíèå ýêîíîìèêè 

íåçàâèñèìîãî Êàçàõñòàíà, 

íåäîîöåíèòü êîòîðûé 

íåâîçìîæíî. Óãîëü âî âñå 

âðåìåíà äîáûâàòü áûëî 

íåëåãêî. Øàõòåðñêèé òðóä áûë 

è îñòàåòñÿ îäíèì èç ñàìûõ 

òÿæåëûõ è îïàñíûõ, íî è ñàìûì 

óâàæàåìûì. Çà ãîäû ðàáîòû â 

ñîñòàâå ÓÄ ÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë 

Òåìèðòàó» øàõòîé èì. Êîñòåíêî 

äîáûòî îêîëî 17 ìëí. òîíí óãëÿ, 

ïðîéäåíî áîëåå 47 êì ãîðíûõ 

âûðàáîòîê. È â ýòî âëîæåí òðóä 

è Ìåðãåíáàÿ Àëèïîâà, òðóä âñåé 

äèíàñòèè Àëèïîâûõ.

Основатель династии 

Рашит Алипов

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"    24.06.2015 №6

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Îâíû ìîãóò èçâëå÷ü ïîëüçó èç 

îáùåíèÿ ñ êîíêóðåíòàìè. Ñ 

ïÿòíèöû íåò íèêàêèõ îãðàíè÷åíèé 

äëÿ ñòàðòà íîâîé òåìû. Âûõîäíûå 

ïðåêðàñíî ïîäõîäÿò äëÿ âàæíîãî 

ñîáûòèÿ â ëè÷íîé æèçíè, 

ðåãèñòðàöèè îòíîøåíèé, ñâàäüáû. 

Îâíàì ýòè äíè îáåùàþò ïîáåäó â 

ñîðåâíîâàíèÿõ. Ìîæíî âûãîäíî 

âëîæèòü äåíüãè.

ОВЕН 

Òåëüöû ïîïàäàþò íà ïîëîñó 

âåçåíèÿ. Óäà÷íàÿ íåäåëÿ äëÿ 

êîììåð÷åñêèõ ñäåëîê, èíâåñòèöèé, 

êðóïíûõ ïðèîáðåòåíèé.  ÷åòâåðã 

íå ñòîèò ãíóòü ñâîþ ëèíèþ ñ 

òåìè, êòî ñèëüíåå è ìóäðåå âàñ. 

Ëó÷øèå òåíäåíöèè ñêëàäûâàþòñÿ 

â âûõîäíûå. Çàìå÷àòåëüíûå 

ïåðñïåêòèâû ìîãóò îòêðûòü íîâûå 

çíàêîìñòâà.

ТЕЛЕÖ

Êàêàÿ-òî íîâîñòü èëè ïåðåìåíû 

â îêðóæåíèè ìîãóò ïîäòîëêíóòü 

ê ñìåíå ðàáîòû, êðóãà îáùåíèÿ. 

 íà÷àëå íåäåëè âû áóäåòå 

ýôôåêòèâíû â ïåðåãîâîðàõ, íî 

â îñòàëüíîì ñòàðàéòåñü ïðîñòî 

ñîõðàíèòü äîñòèãíóòîå. Æåíùèíû 

â âûõîäíûå áóäóò îñîáåííî 

óäà÷ëèâû, ïîëó÷àò óäîâîëüñòâèå îò 

îáùåíèÿ è ïîêóïîê.

БЛИЗНЕÖÛ

Ðàêàì íóæíî ñêðûòüñÿ â ñïîêîéíîì 

ìåñòå, ÷òîáû âàñ íå çàìå÷àëè, è 

ïîíàáëþäàòü, â êàêóþ ñòîðîíó 

âåòåð äóåò. Çàíèìàòüñÿ ëó÷øå 

ñòàðûìè äåëàìè, îò÷åòàìè è 

íàâåäåíèåì ïîðÿäêà. Âûõîäíûå 

îòëè÷íî ïîäõîäÿò äëÿ áèçíåñà, 

êîììåð÷åñêèõ ñäåëîê. Âêóñ æèçíè 

âû ïî÷óâñòâóåòå, åñëè ñìîæåòå 

òðàòèòü äåíüãè íà òî, ÷òî âàì 

íðàâèòñÿ.

РАК

11

96-99-10, 96-55-94 - пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау»

>

Информация

 ñâÿçè ñ îïòèìèçàöèåé ïðîèçâîäñòâåííûõ 

ïðîöåññîâ è ðåîðãàíèçàöèåé ïîäðàçäåëåíèé 

ïðåäïðèÿòèÿ Óïðàâëåíèå ïî îáó÷åíèþ, 

ðàçâèòèþ è ïîäáîðó ïåðñîíàëà èíôîðìèðóåò 

ðàáîòíèêîâ ÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë Òåìèðòàó» 

î ïðîâåäåíèè êîíêóðñíîãî îòáîðà äëÿ 

ôîðìèðîâàíèÿ áàçû êàíäèäàòîâ íà äîëæíîñòü 

áóõãàëòåðà â ãëàâíóþ áóõãàëòåðèþ: 

Требования к кандидатам:

- âûñøåå ýêîíîìè÷åñêîå îáðàçîâàíèå 

(áóõãàëòåðñêèé ó÷åò è àóäèò);

- çíàíèå àíãëèéñêîãî ÿçûêà;

- ñâîáîäíîå âëàäåíèå ÏÊ (Word, Excel, 

PowerPoint);

- âíèìàòåëüíîñòü, îòâåòñòâåííîñòü, 

ñòðåññîóñòîé÷èâîñòü, êîììóíèêàáåëüíîñòü, 

àêêóðàòíîñòü.

Ðåçþìå ñ ôîòîãðàôèåé ïðåäîñòàâëÿòü íà 

ýëåêòðîííûé àäðåñ:

Darya.Ray@arcelormittal.com, 

Kseniya.Utaralina@arcelormittal.com

èëè â 317 êàáèíåò çàâîäîóïðàâëåíèÿ.

Справки по  тел.: 

8 (7213) 96-55-76, 

8(7213) 96-53-48

Îáåñïå÷üòå ñâîé îðãàíèçì âñåì 

íåîáõîäèìûì è ïîäïèòàéòå 

åãî ïîçèòèâíûìè ýìîöèÿìè. Ñ 

ïðîáëåìàìè âû øóòÿ ñïðàâèòåñü 

â êîíöå íåäåëè, à äî òîãî 

ñîñðåäîòî÷üòåñü íà äåëàõ, êîòîðûå 

íóæíî çàêîí÷èòü è ñäàòü.  ÷åòâåðã 

íå íóæíî ãîâîðèòü «äà», åñëè 

õîòèòå ñêàçàòü «íåò». Âûõîäíûå 

õîðîøî ïðîâåñòè ñ ïàðòíåðàìè ïî 

áèçíåñó.

ДЕВА

ВОДОЛЕЙ

 íà÷àëå íåäåëè â âàø àäðåñ 

ïîñòóïèò ìíîãî âîïðîñîâ. Íå 

òîðîïèòåñü îòâå÷àòü. Åñëè æå 

âû íåíàðîêîì êîãî-òî îáèäåëè, 

ïîñêîðåå ïðèíåñèòå èçâèíåíèÿ. 

Óæå â ñðåäó îáñòîÿòåëüñòâà 

ïîäñêàæóò ïåðâîî÷åðåäíûå 

çàäà÷è.  âûõîäíûå âàì ïîäîéäåò 

ðîëü äîáðîãî äÿäþøêè èëè 

òåòóøêè. Ñåáÿ òîæå ïîáàëóéòå.

РÛБÛ

Áîãàòàÿ ôàíòàçèÿ â 

ñî÷åòàíèè ñ ïðàêòè÷íîñòüþ è 

ïðèñïîñîáëÿåìîñòüþ â ëþáîì 

êîíòåêñòå ñîáûòèé - ïðèíåñóò 

ïîòðÿñàþùèå ðåçóëüòàòû. Íî 

áóäüòå àêêóðàòíû â ÷åòâåðã, êîãäà 

âàñ ìîæåò çàíîñèòü, à èíòóèöèÿ 

îòêàæåò â ñàìûé íåïîäõîäÿùèé 

ìîìåíò.  ëè÷íîé æèçíè 

ïðèóðî÷üòå ê ýòèì äíÿì âàæíîå 

ñîáûòèå.

Ëüâû ìîãóò èñïûòûâàòü ñèëüíîå 

íåòåðïåíèå, îùóùàÿ, êàê 

êîíêóðåíòû íàñòóïàþò íà ïÿòêè. 

Íåäåëÿ óäà÷íàÿ äëÿ íà÷àëà íîâûõ 

äåë, íî íå ðàíüøå âûõîäíûõ. Êîíåö 

íåäåëè - óíèêàëüíîå âðåìÿ äëÿ 

ïðîÿâëåíèÿ àêòèâíîñòè â âàæíûõ 

äëÿ âàñ ñôåðàõ, ïåðåãîâîðîâ ñ 

âëèÿòåëüíûìè ëþäüìè. Ìîæíî 

çàðåãèñòðèðîâàòü îòíîøåíèÿ, 

êóïèòü æèëüå.

ЛЕВ

 íà÷àëå íåäåëè ïîñòàðàéòåñü 

ñëàäèòü ñ ýìîöèÿìè è èçáåæàòü 

íåîáäóìàííûõ ñëîâ â îòíîøåíèÿõ 

ñ êîëëåãàìè. Ó âàñ áóäåò ïîäâîä 

óáåäèòüñÿ â èõ íàäåæíîñòè 

è äðóæåñêîì ðàñïîëîæåíèè. 

Äëÿ æåíùèí ýòà íåäåëÿ áîëåå 

áëàãîïðèÿòíà, îñîáåííî, åñëè 

ãëàâíûì îðèåíòèðîì áóäåò äîì 

è ñåìüÿ. Ìóæ÷èíàì íå ñëåäóåò 

ðèñêîâàòü ïî-êðóïíîìó. 

ВЕСÛ

 òå÷åíèå ìåñÿöà äåðæèòå ïîä 

ïðèñòàëüíûì âíèìàíèåì ñâîå 

ñàìî÷óâñòâèå. Ó ýòîé íåäåëè 

ðåäêèé ïîòåíöèàë, è ëó÷øå äàòü 

ñòàðò îäíîìó, íî ïåðñïåêòèâíîìó 

äåëó, ÷åì ðàñïûëÿòü âíèìàíèå ïî 

ìåëî÷àì. Ïîäõîäÿùèé ìîìåíò äëÿ 

îòêðîâåííîñòè. Åñëè õîòèòå íà÷àòü 

æèçíü ñ ÷èñòîãî ëèñòà – ñäåëàéòå 

ýòî â ñóááîòó.

СКОРПИОН

СТРЕЛЕÖ

 òå÷åíèå ìåñÿöà æäèòå âàæíûõ 

ñîáûòèé â äåëîâîé è ëè÷íîé 

æèçíè. Ïàðòíåð ìîæåò âûñòóïèòü 

ñ ðèñêîâàííîé èíèöèàòèâîé, 

òðåáóþùåé áîëüøèõ ðàñõîäîâ. 

Âû, íàîáîðîò, áóäåòå áåç ñïåøêè 

âûáèðàòü âàðèàíòû. Âî âñåì, ÷òî 

êàñàåòñÿ ðàñõîäîâ, âû ïðîÿâèòå 

ñåáÿ ïðåêðàñíûì ðåâèçîðîì. Ýòî 

íå ïîìåøàåò âàì ñäåëàòü êðóïíóþ 

ïîêóïêó.

 ñåðåäèíå íåäåëè âàì ëó÷øå 

çàíèìàòüñÿ äåëàìè ñåìåéíûìè, à 

íå ñëóæåáíûìè. Ñàìûì ïðèÿòíûì 

ñïîñîáîì âîññòàíîâëåíèÿ ñèë äëÿ 

âàñ ñòàíåò áåñåäà. Ïîãîâîðèòå 

ñ áëèçêèì ÷åëîâåêîì â ÷åòâåðã. 

 âûõîäíûå ìîæíî çàêëþ÷èòü 

óäà÷íûé ñîþç, ïðèâëå÷ü äåíüãè 

ñïîíñîðîâ, ðåøèòü âîïðîñ 

íàñëåäñòâà.

КОЗЕРОГ 

Ãîðîñêîï íà íåäåëþ (24 èþíÿ - 1 èþëÿ 2015 ãîäà)

 ñâÿçè ñ îïòèìèçàöèåé ïðîèçâîäñòâåííûõ 

ïðîöåññîâ è ðåîðãàíèçàöèåé 

ïîäðàçäåëåíèé ïðåäïðèÿòèÿ Óïðàâëåíèå 

ïî îáó÷åíèþ, ðàçâèòèþ è ïîäáîðó 

ïåðñîíàëà äîâîäèò äî ñâåäåíèÿ 

ðàáîòíèêîâ ÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë Òåìèðòàó» 

èíôîðìàöèþ î ïðîâåäåíèè êîíêóðñíîãî 

îòáîðà äëÿ ôîðìèðîâàíèÿ áàçû êàíäèäàòîâ 

íà äîëæíîñòü ñïåöèàëèñòà â îòäåë 

ìàðêåòèíãà:

Требования к кандидатам:

- âûñøåå îáðàçîâàíèå;

- îïûò ðàáîòû íå ìåíåå 1 ãîäà;

- çíàíèå àíãëèéñêîãî ÿçûêà;

- ñâîáîäíîå âëàäåíèå ÏÊ (Word, Excel, 

PowerPoint);

- êîììóíèêàáåëüíîñòü, îòâåòñòâåííîñòü, 

èñïîëíèòåëüíîñòü, ñàìîñòîÿòåëüíîñòü, 

âíèìàòåëüíîñòü.

Ðåçþìå ñ ôîòîãðàôèåé ïðåäîñòàâëÿòü 

íà ýëåêòðîííûé àäðåñ:

Darya.Ray@arcelormittal.com

èëè â 317 êàáèíåò çàâîäîóïðàâëåíèÿ.

Справки по  тел.: 

8 (7213) 96-55-76, 

8 (7213) 96-53-48

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   24.06.2015 №6

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность

Ñîáñòâåííèê ÑÌÈ: 

ТОО «АРТ ТРИУМФ KZ»

Ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð: 

Юрий ДЮ

Îòâåòñòâåííûé çà âûïóñê 

Зухра СУЛТАНОВА, 

äèðåêòîð ïî êîðïîðàòèâíûì êîììóíèêàöèÿì è ñâÿçÿì 

ñ îáùåñòâåííîñòüþ ÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë Òåìèðòàó»

Ãëàâíûé ðåäàêòîð: 

Татьяна БОГОМОЛОВА

Òåõíè÷åñêèé ðåäàêòîð: 

Юлия ЛАÙУÕИНА 

Ñâèäåòåëüñòâî î ïîñòàíîâêå íà ó÷åò ñðåäñòâà ìàññîâîé èíôîðìàöèè 

¹ 15159 îò 12.03.2015 ã. âûäàíî Ìèíèñòåðñòâîì ïî èíâåñòèöèÿì 

è ðàçâèòèþ Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí 

Êîìèòåò ñâÿçè, èíôîðìàòèçàöèè è èíôîðìàöèè.  

Ãàçåòà âûõîäèò îäèí ðàç â íåäåëþ. Îáúåì 3 ï.ë. Ïå÷àòü îôñåòíàÿ. 

Çàêàç ¹6. Òèðàæ 15.000 ýêç.  Ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ áåñïëàòíî. 

Ìíåíèå àâòîðîâ íå âñåãäà ñîâïàäàåò ñ ìíåíèåì ðåäàêöèè. 

Ðóêîïèñè íå ðåöåíçèðóþòñÿ è íå âîçâðàùàþòñÿ. 

Îòâåòñòâåííîñòü çà äîñòîâåðíîñòü ñâåäåíèé,  ñîäåðæàùèõñÿ â 

ïóáëèêàöèÿõ ãàçåòû, íåñóò àâòîðû ïóáëèêàöèé.  

Íàø àäðåñ: ïð. Ðåñïóáëèêè, 1, ç/ó, êàá. 309.

Íàø e-mail: metallurgkz@mail.ru

Òèïîãðàôèÿ: ÒÎÎ «Àðêî». ã. Êàðàãàíäà, óë. Ñàòïàåâà, 15

12

370 млн. 

Цифра номера

тенге

потрачено компанией «АрселорМиттал 

Темиртау» на экологические проекты 

в угольном департаменте в 2014 году 

Июньские пленэры

Маргарита МАМАЕВА

Фото Егора ЛОГИНОВА

сейчас рисуют то, что видят, 

ничего не придумывают. Они 

учатся у природы работать со 

светом, цветом, композицией. 

Выездные пленэры для 

воспитанников образцовой 

изостудии «Коллаж» и студии 

«Лепка» ДЮЦ «АрселорМиттал 

Темиртау» стали уже 

Пожалуй, немногие знают, 

что такое пленэр. В переводе 

с французского это слово 

означает: «на открытом 

воздухе». Юные художники 

пояснили, что это - живописная 

техника изображения объектов 

при естественном свете и в 

естественных условиях. Этот 

термин также используется 

для обозначения правдивого 

отражения красочного богатства 

натуры, всех изменений цвета 

в естественных условиях при 

активной роли света и воздуха.

- Пленэр очень важен при 

получении художественного 

образования, так как это 

и общение с натурой, и 

питательная среда, которая учит 

детей пространству, состоянию, 

цвету, - рассказала руководитель 

образцовой изостудии «Коллаж» 

Татьяна Львовна Бурова. – Самое 

главное, что на выездах дети 

получают возможность работать 

с живой натурой. Ведь целый год 

они рисуют по воображению, 

Уникальную возможность выехать на природу и порисовать пейзажи 

получили воспитанники ДÞЦ «АрселорМиттал Темиртау». 17 июня юные 

художники и скульпторы образцовой изостудии «Коллаж» и студии «Ëепка» 

провели пленэр в санатории-профилактории «Самал».

традиционными. Второй год 

подряд их организовывают на 

территории загородных детских 

оздоровительных лагерей и 

санатория-профилактория 

«Самал». 

- В «Самале» нас очень хорошо 

встречают – вкусно кормят, 

предоставляют комнаты для 

ЕКАТЕРИНА ИЛЬИЧЕВА: 

- Я уже 2 года занимаюсь в 

изостудии. Сегодня мы сначала 

делали окошечки из ладошек, 

выискивая свою композицию, 

а потом рисовали разные 

кусочки озера. Я выбрала место, 

где много сопок, домиков и 

деревьев. Я пока не знаю, стану 

ли я художником, когда вырасту, 

но мне очень нравится рисовать 

и очень нравятся пленэры. 

СОФИЯ КАПЕЛЬКИНА: 

- Озеро блестит, солнце, сочная 

трава. Это очень красиво. Я 

обожаю рисовать людей, озеро, 

горы, природу. Рисую масляной 

пастелью, потому что она яркая, 

как и сама природа - очень 

много разных красок.

>

Дети

отдыха. Здесь очень красивая 

природа, удобный пирс, - говорят 

юные скульпторы и художники. 

Примечательно, что только лишь 

рисованием на природе пленэры 

не ограничиваются. Руководитель 

изостудии совмещает их с 

рассказами о тех местах, куда 

выезжают дети. Таким образом, 

практикуясь в освоении 

художественной живописи, 

мальчики и девочки узнают 

множество самых разнообразных 

и интереснейших фактов  о 

родном крае. На этот раз 

ребятам рассказали об истории 

возникновения Самаркандского 

водохранилища.